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工资管理系统月末处理后,会将本月工资明细表置为不可修改状态
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工资管理系统月末处理后,会将本月工资明细表置为不可修改状态
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工资管理系统月末处理后,会将本月工资明细表置为不可修改状态
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判断题
如果本月工资未汇总,系统仍能进行月末分摊处理。()
答案
判断题
如果本月工资未汇总,系统仍能进行月末分摊处理()
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单选题
如果本月工资未进行(),系统将不允许进行月末处理
A.汇总 B.计算 C.结账 D.A和B
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单选题
工资表主要用于对本月工资发放和统计,包括()
A.工资发放表 B.工资汇总表 C.工资条 D.以上全是
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多选题
工资表主要用于对本月工资发放和统计,包括()等
A.工资发放表 B.工资汇总表 C.工资生成表 D.工资分类表
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判断题
工资表主要用于对本月工资发放和统计,包括工资发放表、工资汇总表等。()
答案
单选题
工资表主要用于本月工资发放和统计,但其中不包括( )。
A.工资发放签名表 B.工资发放条 C.工资项目构成分析表 D.部门工资汇总表
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判断题
对于职工薪酬的分配应按本月应付工资金额作为本月应付工资分配本月工资费用而不是按本月支付金额分配本月工资费用。()
A.对 B.错
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判断题
对于职工薪酬的分配应按本月应付工资金额作为本月应付工资分配本月工资费用而不是按本月支付金额分配本月工资费用。( )
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热门试题
每月工资数据处理完毕后均可进行月末结转,因此所有工资项目在每月工资处理时需要将该数据清为0。
本月工资对应的是哪个日期段()
某销售公司工资发放过程如下:工资发放前,由财务科根据已存档的“上月工资发放清单”和人事科送来的“本月人员及工资变动表”填写“本月工资发放清单”中的相关项:然后,根据销售部送来的“本月人员销售绩效及月度奖金表”将奖金数填入“本月工资发放清单’’;接着,再根据总务科送来的“本月扣款清单”将扣款数填入“本月工资发放清单”;最后计算出每位职工的应发工资数,并填入“本月工资发放清单”,为工资发放人员发放工资做好准备。请绘制工资发放过程的数据流程图。
()主要用于对本月工资发放和统计.
企业给职工发放工资的“工资发放明细表”属于()。
企业给职工发放工资的“工资发放明细表”属于()。
建筑工人本月工资支付表在经所有审批流程完成后,次月前完成工资代发工作()
在Access中,将某企业"一月工资表"、"二月工资表"……中的字段"姓名"与"名单表"中的字段"姓名"建立关系,且各月工资表和名单表的记录均是唯一的,那么各月工资表与名单表建立的关系是()。
办理代发工资业务时,单位提供的代发工资明细表由专人管理()
工资管理系统在月末结账时,需将每月发生变化的工资项目清零。
企业给职工发放工资的“工资发放明细表”属于( )。
在工资管理系统中,相同的工资项目不可以重复定义公式。
工资发放明细表是会计核算的( )。
经对某公司原手工管理工资系统调查得知,该公司月末发工资,处理过程是: 每月20~25日由财务科根据已存档的上月工资发放清单和人事科送来的人员工资变动表,抄写本月工资发放清单中的前三项(工资发放清单共六项:部门、姓名、基本工资、扣款、应发工资和签名栏),总务科每月26日将扣款清单送交财务科,由财务科按扣款清单将扣款数填入本月工资发放清单,最后计算出每个职工应发工资,并填入工资发放清单。请按以上过程画出数据流程图。
工资管理系统在月末结账时,会自动将每月均发生变化的工资项目清零。
项目劳务管理员完成工资支付表审核后,项目部组织对本月工资进行当面签字按手印确认,项目部要对工资支付表中的签字与初始采集的签字进行对比()
某人月工资900元,“工资”是()。
如员工对当月工资明细如有疑问,该怎么办()
某职工月工资为1800元,工资是()
在 Access 中,将某企业“一月工资表”“二月工资表”....中的字“工号”与“名单表”中的字段“工号”建立关系,且两个表的主键均为“工号”,那么各月工资表与名单表建立的关系是()
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