主观题

妇女享有与男子平等的()就业权利。出不适合妇女的()或者()外,用人单位在招录人员、()或者()时,不得歧视妇女

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妇女享有与男子平等的()就业权利。出不适合妇女的()或者()外,用人单位在招录人员、()或者()时,不得歧视妇女
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主观题
妇女享有与男子平等的()就业权利。出不适合妇女的()或者()外,用人单位在招录人员、()或者()时,不得歧视妇女
答案
单选题
妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A.怀孕 B.哺乳 C.性别 D.体质
答案
单选题
《劳动法》规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A.性别 B.身高 C.相貌 D.学历
答案
单选题
《劳动法》规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工是,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
A.性别 B.身高 C.相貌 D.学历
答案
判断题
妇女享有与男子平等的就业权利,除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外,不得以性别为由拒绝或提高对妇女的录用标准()
答案
判断题
妇女享有与男子平等的就业权利,除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外,不得以性别为由拒绝或提高对妇女的录用标准。( )
答案
单选题
《劳动法》规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准()
A.正确 B.错误
答案
单选题
妇女享有与男子平等的就业权利。此规定出自我国()
A.《劳动法》第11条 B.《劳动法》第12条 C.《劳动法》第13条 D.《劳动法》第14条
答案
多选题
《劳动法》第十三条规定:“妇女享有与男子平等的就业权利,在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”对此,下列说法错误的是
A.《劳动法》不属于我国的基本法律 B.相对于《妇女权益保障法》,该条规定属于特别法,在劳动争议解决中,应优先适用 C.该条文中对价值问题的处理,体现了比例原则 D.该条规定所追求的价值是法的最高价值
答案
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