某企业在分解考核指标时，出现“指标平移”现象，即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属，此时为主管设计的培训内容应侧重于（　　）。

企业年度关键绩效指标分解的办法包括（）。 企业年度关键绩效指标分解的办法包括（） 企业预算批复后应将预算指标层层分解（） 下列指标中，属于承包企业层面项目成本考核指标的有（）。 下列指标中，属于承包企业层面项目成本考核指标的有（ ）。 下列指标中，属于施工承包企业的企业层面项目成本考核指标的有（ ）。 某煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标系统。(1)该考核指标体系应当包括哪些类别？请分别举例说明。(2)该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致？为什么？ 某煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标体系。 (1)该考核指标体系应当包括哪些类别?请分别举例说明。 (2)该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致?为什么? 企业关键绩效指标是把企业的战略目标分解为()的工作指标的工具。 考核企业盈利情况的指标有()。 企业在制定KPI时要明确指标的种类，即（）。 企业需要定期下达采购成本控制指标，对采购部进行考核，下列考核指标不属于对采购部门考核的指标的是（） 挖潜目标：是被考核单位（）的目标，该指标不分解到各月，只用于年末考核 科学合理的下达、分解供电可靠性指标，使指标下达更具（），提升指标量化管理水平，实现可靠性指标管理从年度指标考核向月度过程指标控制的转变。 科学合理的下达、分解供电可靠性指标，使指标下达更具（），提升指标量化管理水平，实现可靠性指标管理从年度指标考核向月度过程指标控制的转变 下列指标中，属于承包企业的企业层面项目成本考核指标的是（  ） 下列指标中，属于施工承包企业的企业层面项目成本考核指标的有（  ）。 某煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标体系。 <br/>（1）该考核指标体系应当包括哪些类别？请分别举例说明。 <br/>（2）该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致？为什么 主管系列日常考核指标，权重占比最大的是（） 公司及两矿绩效考核表包含月度考核指标、季度考核指标、年度考核指标及重点工作指标（）