管理心理学是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制，并用科学的方法改进管理工作，不断提高工作效率与管理效能，最终实现组织目标与个人全面发展的一门学科（）
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管理心理学是研究组织中人的行为和心理规律的科学。
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管理心理学是研究管理过程中，人的心理及其活动规律的科学。
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管理心理学是研究管理过程中，人的心理及其活动规律的科学（）
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管理心理学又称为行为管理学，是研究人的行为心理活动规律的科学。()
A.错误 B.正确
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管理心理学的研究内容是企业管理中()，以及个体、群体、领导、组织中的具体心理活动的规律。
A.人的特殊性 B.具体的社会、心理现象 C.人的行为特征
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管理心理学的研究目的是（）
A.提高绩效 B.提高员工满意度 C.促进全面质量管理 D.完善商业伦理
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管理心理学认为人际关系是组织环境中人与之间的()。
A.心理关系 B.行为关系 C.交往和联系 D.竞争与合作
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管理心理学是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制，并用科学的方法改进管理工作，不断提高工作效率与管理效能，最终实现组织目标与个人全面发展的一门学科（）
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管理心理学主要研究个体心理、群体心理、领导心理和组织心理。()
A.正确 B.错误
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管理心理学的研究内容包括?()
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管理心理学的研究对象是()。
管理心理学的研究对象是()
管理心理学的研究对象是
管理心理学的研究对象是()
管理心理学的研究对象包括（）
简述管理心理学的研究原则。
管理心理学的研究应坚持( )
管理心理学研究的对象，突出的是()的管理。
论述管理心理学的主要研究内容：
论述管理心理学的主要研究内容
试述管理心理学的主要研究方法
管理心理学是研究在企业管理过程中()特点规律及其和行为之间关系的一门科学。
管理心理学研究的内容范围比社会心理学、管理学较 ( )
下列属于管理心理学研究内容主题的是（ ）
管理心理学的研究原则主要包括哪些?
管理心理学的具体研究方法包括哪些?
管理心理学的研究原则主要包括哪些?
管理心理学的主要研究方法不包括()
管理心理学的研究内容，可分为
管理心理学研究方法，一般包括（）
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