人民警察考核连续( )被确定为不称职的，应当予以辞退。

连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( ) 根据《GONG安机关人MIN警查辞退办法》，人MIN警查连续三年考核被确定为不称职的，应当予以辞退（） 检察官在年度考核中，连续年确定为不称职的，予以辞退（） 人民警察有下列哪些情形,应当予以辞退（） 一法官如果在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，可以予以辞退。 一法官如果在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，可以予以辞退。 一法官如果在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，可以予以辞退。 干部在年度考核中，连续2年被确定为不称职的，应予辞退（） 人民警察旷工或者无正当理由逾期不归连续超过( )的,应当予以辞退。 对无正当理由逾期不归连续超过( )天的人民警察应当予以辞退。 消防员在年度考核中，连续年被评定为不称职的可以予以辞退（） 人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退( )。 人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：( )。 根据《公安机关人民警察辞退办法》的规定，民警有( )情形的应当予以辞退。 根据《公安机关人民警察辞退办法》的规定，民警有情形的应当予以辞退（） 根据人民警察辞退办法，被辞退的人民警察对辞退决定不服，可按照()，申请复核或提出申诉。 根据人民警察辞退办法，被辞退的人民警察对辞退决定不服，可按照()，申请复核或提出申诉。 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的要予以（） 根据有关规定，人民警察有哪些情形，应当予以辞退？ 公安机关人民警察有下列()情形的，应当予以辞退。