下列关于学习型组织理解正确的有 ( )
A. 学习型组织方法：发现、纠错、成长
B. 学习型组织核心：在组织内部建立组织思维能力
C. 学习型组织精神：学习、思考和创新
D. 学习型组织的关键特征：系统思考
E. 组织学习的基础;团队学习
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下列关于学习型组织理解正确的有 ( )
A.学习型组织方法：发现、纠错、成长 B.学习型组织核心：在组织内部建立组织思维能力 C.学习型组织精神：学习、思考和创新 D.学习型组织的关键特征：系统思考 E.组织学习的基础;团队学习
答案
谈谈自己对学习型组织的理解。
答案
下列关于学习型组织的关键特征描述正确的有（）
A.致力于持续学习 B.知识共享 C.普遍采用保守的思维模式 D.重视员工 E.重视绩效考核
答案
下列关于学习型组织的关键特征描述正确的有（）。
A.致力于持续学习 B.知识共享 C.普遍采用保守的思维模式 D.重视员工 E.重视绩效考核
答案
关于学习型组织，说法不正确的是（）
A.强调组织的人力资源管理系统必须与组织的战略和目标保持一致并且确保组织战略实现 B.一个学习型组织中，员工是最基本的组成要素 C.致力于持续学习 D.培训被视为组织对人力资源的一种投资
答案
关于学习型组织的五项修炼，下列说法正确的有()。
A.自我超越被认为是“学习组织的精神基础” B.团体学习为组织成员的学习提供了焦点与能量 C.学习型组织的持续扩张能力是由共同愿景所激发出来的 D.组织整体对于学习的意愿和能力取决于个别成员对于学习的意愿和能力 E.系统思考强化其他每一项修炼
答案
关于学习型组织的五项修炼，下列说法正确的有()。
A.自我超越认为是“学习组织的精神基础” B.团体学习为组织成员的学习提供了焦点与能量 C.学习型组织的持续扩张能力，是由共同愿景所激发出来的 D.组织整体对于学习的意愿和能力，取决于个别成员对于学习的意愿和能力 E.系统思考强化其他每一项修炼
答案
下列关于学习型组织的叙述，错误的是
A.组织领导和组织成员之间打破旧的等级森严的层级形式和相互隔离的部门形式，充分积极地交流经验和得失，互相促进提高 B.打破组织和环境之阅的隔绝，组织积极地适应环境，保证组织的高效力 C.个人与组织的界限将变得模糊，工作与家庭之间的界限也将逐渐消失，两者之间的冲突也必将大为减少 D.组织结构不利于组织内部形成互相理解、互相学习、互相协调的群体，难以使组织产生巨大的、持久的创造力
答案
什么是学习型组织？学习型组织有哪些特点？
答案
● 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括（33） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化（33）
A.①②③ B.①②⑤ C.②③④ D.③④⑤
答案
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下列选项中，关于学习型组织的说法，错误的是( )。
学习型组织
学习型组织
学习型组织
这些年,关于建设学习型组织的讨论,一直没有停歇,越来越多的企业开始重视学习型组织的建设,学习型组织的优点有（）
要建立学习型组织，必须首先构建学习型文化，而构建学习型文化的关键在于（ ）
关于学习型组织的说法，错误的是（ ）。
关于学习型组织的说法,错误的是（）
关于学习型组织的说法，错误的是（）。
《第五项修炼——学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有（）。
学习型组织的学习内容包括()。
下列哪些是学习型组织的显著特征（）
学习型组织宗旨是（）
学习型组织怎么构建？
学习型组织的宗旨（）
学习型组织怎么构建
学习型组织的组织结构是（）。
学习型组织的组织结构是
关于学习型组织关键特征的说法,错误的是( )。
学习型组织中的组织学习含义是（）
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