出头教育: 在构建胜任力模型时，界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是（ ）。
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出头教育: 在构建胜任力模型时，界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是（ ）。
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构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是（）
A.文献查阅法 B.焦点访谈法 C.行为事件访谈法 D.工作日志法
答案
采用编码辞典法构建岗位胜任特征模型时。建立能力清单的工作内容不包括（）。
A.资料整理 B.能力指标的删减 C.归纳和汇总能力指标 D.对被调查对象进行进一步分析，完善和充实能力清单
答案
胜任力的洋葱模型本质内容与冰山模型相似，但是此模型对胜任力的表述更突出其（）。
A.表征性 B.清晰性 C.差异性 D.层次性
答案
构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，揭示了“冰山”模型中的深层次胜任力的方法是（）
A.文献查阅法 B.焦点访谈法 C.行为事件访谈法 D.职业分析方法
答案
构建胜任特征模型时，首先要（）。
A.分析效标样本 B.定义绩效标准 C.进行行为事件访谈 D.验证胜任特征模型
答案
在构建胜任力结构模型时，需要收集大量的数据。在选择数据收集方法时需要考虑一下各种因素，除了（）
A.信度 B.效度 C.接受性 D.权威性
答案
当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法：专业技术岗位胜任力归纳法、专业技术岗位胜任力演绎法和（）。
A.专业技术岗位胜任力限定选项法 B.专业技术岗位胜任力测评法 C.专业技术岗位胜任力综合考核法 D.专业技术岗位胜任力情景测试法
答案
胜任素质模型构建的步骤（）
答案
胜任力结构模型中的冰山模型，共有（）层次的胜任力。
A.四种 B.五种 C.六种 D.七种
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构建专业技术岗位胜任力模型的方法常用的有哪几种呢？（）
胜任力模型
简述构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤
构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。
简述构建岗位胜任特征模型的程序、步骤和方法。
构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括（）
简述构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤
构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用（）
(2015年5月)构建胜任特征模型时，首先要（ ）。
核心胜任力模型
简述构建岗位胜任特征模型的方法
简述构建岗位胜任特征模型的方法。
构建胜任特征模型的定量方法包括（）。
在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为专业技术岗位门槛类胜任力、专业技术岗位区辨类胜任力和（）
胜任力识别通常使用（）
识别胜任力，必须考虑（）
构建岗位胜任特征模型的基本程序和具体步骤包括（ ）。
（名词解析） 胜任力模型
胜任力模型之父是（）
构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）
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