单选题

采用编码辞典法构建岗位胜任特征模型时。建立能力清单的工作内容不包括()。

A. 资料整理
B. 能力指标的删减
C. 归纳和汇总能力指标
D. 对被调查对象进行进一步分析,完善和充实能力清单

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单选题
采用编码辞典法构建岗位胜任特征模型时。建立能力清单的工作内容不包括()。
A.资料整理 B.能力指标的删减 C.归纳和汇总能力指标 D.对被调查对象进行进一步分析,完善和充实能力清单
答案
主观题
建立编码辞典是构建岗位胜任特征模型的重要前提,简答其具体步骤
答案
主观题
建立编码辞典是构建岗位胜任特征模型的重要前提,简答其具体步骤。
答案
单选题
建立编码辞典法是构建岗位胜任特征模型的重要前提,具体步骤如下,其中排序正确的是(  )。①建立能力清单②能力指标的分级定义③能力指标的概念界定④能力指标的删减⑤组建开发小组
A.①②③④⑤ B.③②④①⑤ C.⑤①④③② D.②③④①⑤
答案
单选题
建立编码辞典法是构建岗位胜任特征模型的重要前提,具体步骤如下,其中排序正确的是()。<br/>①建立能力清单<br/>②能力指标的分级定义<br/>③能力指标的概念界定<br/>④能力指标的删减<br/>⑤组建开发小组
A.①②③④⑤ B.③②④①⑤ C.⑤①④③② D.②③④①⑤
答案
多选题
建立编码字典是构建岗位胜任特征模型的重要前提,具体步骤是()。
A.组建开发小组 B.建立能力清单 C.能力指标的删减 D.能力指标的概念界定 E.能力指标的分级定义
答案
单选题
采用编码字典法构建岗位胜任特征模型时,组建开发小组至少须包括(  )名成员,且必须由专家构成。
A.3 B.4 C.5 D.6
答案
单选题
采用编码字典法构建岗位胜任特征模型时,组建开发小组至少须包括()名成员,且必须由专家构成
A.3 B.4 C.5
答案
多选题
构建岗位胜任特征模型时获取效标样本有关胜任特征的数据资料,采用()来获取资料。
A.行为事件访谈法 B.专家小组法 C.问卷调查法 D.全方位评价法 E.专家系统数据库和观察法
答案
单选题
构建岗位胜任特征模型的基本程序包括:①定义绩效标准;②获取效标样本有关胜任特征的数据资料;③选取效标分析样本;④建立岗位胜任特征模型;⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是(  )。
A.①②③④⑤ B.①③②④⑤ C.②①⑤④③ D.②①③⑤④
答案
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