以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”是在性假设基础上提出来的
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以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”是在性假设基础上提出来的
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以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?
A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人
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泰勒的科学管理原理的主要思想是( )。
A.由工人自己挑选工作，自我训练 B.用经验的方法确定工作定额 C.培养工人与管理者之间的合作精神 D.通过科学的方法挑选和训练工人 E.在工人与管理者之间进行明确的分工
答案
下列属于泰勒科学管理原理和方法的内容有（）
A.工资制度上实行差别计件制 B.对工人进行科学的选择、培训和提高 C.把劳动和管理分开 D.制定科学的工艺规程
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泰勒科学管理原理的标准化原理是指
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泰勒的科学管理原理的主要思想是（ ）。[2012年真题]
A.由工人自己挑选工作，自我训练 B.用经验的方法确定工作定额 C.培养工人与管理者之间的合作精神 D.通过科学的方法挑选和训练工人 E.在工人与管理者之间进行明确的分工
答案
泰勒的“科学管理原理”是在哪种人性假设基础上提出来的?()
A.自我实现人 B.经济人 C.社会人 D.复杂人
答案
论述泰勒的《科学管理原理》一书所形成的科学管理理论。
答案
泰勒科学管理的基本原理,其主要内容包括（）
A.作业管理 B.劳动分工 C.组织管理 D.管理哲学
答案
简述泰勒科学管理的主要内容。
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泰勒发表了《科学管理原理》一书，确立了管理14条原则，被称为“科学管理之父”。
在人力资源管理发展的科学管理阶段，泰勒的科学管理原理的出发点是（ ）。
在人力资源管理发展的科学管理阶段，泰勒的科学管理原理的出发点是（）。
泰勒于1911年发表了《科学管理原理》一书，提出了“科学管理”的思想，被称为“科学管理之父”。（）
泰勒的科学管理原理的理论基础是亚当·斯密提出的()。
泰勒的科学管理原理的理论基础是亚当·斯密提出的（）
1911年，泰勒发表了《科学管理原理》一书，掀起了一场科学管理的革命对错（）
简述泰勒科学管理理论的主要内容
1911年泰勒《科学管理原理》一书的出版，标志着管理从经验管理发展到科学管理时代。()
《科学管理原理》的主要观点不包括（）
《科学管理原理》的作者是（）
科学管理原理的作者是（）
泰勒科学管理理论的主要内容是什么?
泰勒的科学管理理论的主要内容有（）
奥斯本是科学管理理论创始者，主要著作为《科学管理原理》。()
下列不属于泰勒“科学管理”理论主要内容的是（）。
科学管理原理是由谁提出的？
泰勒的《科学管理原理》的问世，标志着管理方式变革由经验上升到理论（）
谁是《科学管理原理》的作者？( )
泰勒1911年发表了著名的《科学管理原理》一书,被誉为
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