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企业岗位设置总表即把整个企业的岗位统一排成一张大表,上面只写明()
多选题
企业岗位设置总表即把整个企业的岗位统一排成一张大表,上面只写明()
A. 岗位编号
B. 岗位部门
C. 岗位职责
D. 岗位任务
E. 岗位名称
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企业岗位设置总表即把整个企业的岗位统一排成一张大表,上面只写明()
A.岗位编号 B.岗位部门 C.岗位职责 D.岗位任务 E.岗位名称
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多选题
岗位设置表岗位设置表是岗位设置工作的最后成果,是企业规范化管理的一个正式的、重要的文件。一般来说,岗位设置表可分为()
A.常规岗位设置表 B.临时岗位设置表 C.企业岗位设置总表 D.部门岗位设置表 E.正式岗位设置表
答案
单选题
运输企业人力资源管理过程中,每一个岗位需要有岗位设置表,表中需要写明岗位设置的( )。
A.主要职责 B.部分责任 C.支持责任 D.工作权限
答案
单选题
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来,作为高低界限的标准,然后在此限度内,将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是( )。
A.岗位分类法 B.成对排列法 C.选择排列法 D.岗位比较法
答案
单选题
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来,作为高低界限的标准,然后在此限度内,将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是()
A.岗位分类法 B.成对排列法 C.定限排列法 D.岗位比较法
答案
单选题
某仪仗队列队,若排成4人一排的队列比3人一排的少8排;若排成5人一排的队列则比3人一排的少12排,已知这三种排法最后一排都未排满,则该仪仗队共有:
A.96人 B.94人 C.92人 D.91人
答案
单选题
先将企业中岗位价值最高与最氏的岗位选择出来,作为高低限的标准,然后在其限度内,将所有岗位按其价值进行逐一排序,这种岗位评价方法是()法。
A.岗位分类法 B.成队排列法 C.定限排列法 D.岗位比较法
答案
单选题
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来,作为高低界隈的标准,然后在此限度内,将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是()。
A.岗位分类法 B.成对排列法 C.选择排列法 D.岗位比较法
答案
单选题
运输企业人力资源管理过程中,每一个岗位需要有岗位设置表,表中需要写明岗位的()
A.主要职责 B.部分责任 C.支持责任 D.工作权限
答案
单选题
一个班的学生排队,如果排成3人一排的队列,则比2人一排的队列少8排;如果排成4人一排的队列,则比3人一排的队列少5排。这个班的学生如果按5人一排来排队的话,队列有多少排()
A.12 B.11 C.10 D.9
答案
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一个班的学生排队,如果排成3人一排的队列,则比2人一排的队列少8排;如果排成4人一排的队列,则比3人一排的队列少5排,这个班的学生如果按5人一排来排队的话,队列有多少排?
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企业在设置岗位时,应该考虑( )。
设置劳务员岗位的企业包括( )。
企业在设置岗位时,应该考虑()。
一个剧场,设置了20排座位,第一排有38个座位,往后每一排都比前一排多2个座位,这个剧场一共设置了多少个座位?
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