企业组织单位、部门和岗位的设置，就是把一个企业组织分成几个部分（）

一个施工企业，采用矩阵组织结构模式，纵向工作部门包括（)。 一个施工企业，采用矩阵组织结构模式，纵向工作部门包括（） （2005，20)企业实行项目管理时，需要抽调不同专业和不同部门的人员成立一个项目组织。因此实行项目管理的企业往往采用（)组织结构。 一个施工企业如采用矩阵组织结构模式，则纵向工作部门可以是（)部门。 中心机构、新兴业务企业根据公司岗位设置指导意见，制定本单位岗位设置实施方案，报公司备案后组织实施（） 学习型组织是营造企业培训文化的主要方法，它能使企业脱胎换骨，成为一个善于学习的组织、一个鼓励()的组织。 “五问法”和哪一个企业组织最为紧密相关？（） 一个施工企业，如采用矩阵组织结构模式，横向工作部门可以是（)。 所以在一个企业的人力资源管理中最核心的就是人员的分工与合作，那么体现在企业整体就是企业的组织架构（） 作业组既是企业的劳动组织，又是企业生产行政管理的一个基层行政组织。() 组织设计的内容有哪些一个企业的营销系统有企划、销售、服务等三个部门，试设计各部门的职能与岗位。（行政企划类) 梅耶和艾伦把组织承诺分成三个因素、即、和 一个企业组织之所以成为反应型组织，主要的原因包括（）。 一个施工企业，如采用矩阵组织结构模式，则纵向工作部门可以是（）和人事管理部门等。 一个施工企业，如采用矩阵组织结构模式，则纵向工作部门可以是( )。 一个施工企业，如采用矩阵组织结构模式，则横向工作部门可以是(　　)。 创业，就是创建一个（）组织 创业，就是创建一个()组织。 组织结构构成了一个企业区别于其他企业的重要标志。() 一个企业组织之所以成为反应型组织,其主要原因有()。