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企业应把员工看成是最宝贵的财富,加强对员工的考核激励与职业引导,增强员工活力,是现代人力资源管理的基本()
单选题
企业应把员工看成是最宝贵的财富,加强对员工的考核激励与职业引导,增强员工活力,是现代人力资源管理的基本()
A. 核心
B. 出发点
C. 决策
D. 计划
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单选题
企业应把员工看成是最宝贵的财富,加强对员工的考核激励与职业引导,增强员工活力,是现代人力资源管理的基本()
A.核心 B.出发点 C.决策 D.计划
答案
单选题
企业应把员工看成是最宝贵的财富,加强对员工的考核激励与职业引导,增强员工活力,是现代人力资源管理的基本P101()
A.核心 B.出发点 C.决策 D.计划
答案
单选题
人力资源管理始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题,强调对人的关心爱护,把人真正作为资源加以保护利用,即采取()取向。
A.系统 B.权变 C.互惠 D.人本
答案
单选题
人力资源管理中始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题,强调对人的关心、爱护,把人真正作为资源加以保护、利用和开发,这是()
A.人本取向 B.互惠取向 C.科学取向 D.系统取向
答案
单选题
良好的生态环境是农村最大优势和宝贵财富()
A.正确 B.错误
答案
主观题
在“知识分子是国家的宝贵财富”中“知识分子”是:
答案
单选题
关于企业的团体意识,正确的表述包括()。 ①企业团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素; ②企业团体意识能使企业员工把自己的工作和行为看成是实现企业目标的一个组成部分; ③企业团体意识能使企业员工对企业的成就产生荣誉感; ④企业团体意识能使企业员工把企业看成是自己利益的共同体
A.②③④ B.①③④ C.①②④ D.①②③④
答案
主观题
快递服务组织应制定员工发展规划,加强对员工的(),(),(),促进员工成长。
答案
单选题
以下关于企业团体意识的陈述,正确的是():①企业团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素;②企业团体意识能使员工把自己的工作和行为看成是实现企业目标的组成部分;③企业团体意识能使员工对企业的成就产生荣誉感;④企业团体意识能使员工把企业看成是自己利益的共同体和归属。
A.②③④ B.①③④ C.①②④ D.①②③④
答案
单选题
国有企业档案是国有企业全部活动的真实记录和宝贵财富,是企业资产的依据和凭证,属()所有。
A.国家 B.企业 C.政府 D.档案馆
答案
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通过加强与员工的感情沟通,对员工给予尊重、信任、关怀及支持来激励员工的方式是()
在加强对员工异常行为动态情况的排查方面,要重点关注员工的()
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重商主义者把()看成是财富的唯一形态。
战略导向的KPI体系更加强调对员工()的激励。
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每一位爱岗敬业的员工都是企业发展的基石,是企业最宝贵的()
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商业银行应当制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的()规定,加强对员工行为的监督和排查。
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在“知识分子是国家的宝贵财富”和“大学教师是知识分子”中,“知识分子”()
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毋庸( ),中华民族优秀的民族文化是人类历史上的一笔宝贵财富。
目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是( )
加强对有毒有害、()场所的监督管理,强化员工的()知识培训。
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