单选题

企业应把员工看成是最宝贵的财富,加强对员工的考核激励与职业引导,增强员工活力,是现代人力资源管理的基本P101()

A. 核心
B. 出发点
C. 决策
D. 计划

查看答案
该试题由用户315****15提供 查看答案人数:47747 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户315****15提供 查看答案人数:47748 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
企业应把员工看成是最宝贵的财富,加强对员工的考核激励与职业引导,增强员工活力,是现代人力资源管理的基本()
A.核心 B.出发点 C.决策 D.计划
答案
单选题
企业应把员工看成是最宝贵的财富,加强对员工的考核激励与职业引导,增强员工活力,是现代人力资源管理的基本P101()
A.核心 B.出发点 C.决策 D.计划
答案
单选题
人力资源管理始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题,强调对人的关心爱护,把人真正作为资源加以保护利用,即采取()取向。
A.系统 B.权变 C.互惠 D.人本
答案
单选题
人力资源管理中始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题,强调对人的关心、爱护,把人真正作为资源加以保护、利用和开发,这是()
A.人本取向 B.互惠取向 C.科学取向 D.系统取向
答案
单选题
良好的生态环境是农村最大优势和宝贵财富()
A.正确 B.错误
答案
主观题
在“知识分子是国家的宝贵财富”中“知识分子”是:
答案
主观题
快递服务组织应制定员工发展规划,加强对员工的(),(),(),促进员工成长。
答案
单选题
关于企业的团体意识,正确的表述包括()。 ①企业团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素; ②企业团体意识能使企业员工把自己的工作和行为看成是实现企业目标的一个组成部分; ③企业团体意识能使企业员工对企业的成就产生荣誉感; ④企业团体意识能使企业员工把企业看成是自己利益的共同体
A.②③④ B.①③④ C.①②④ D.①②③④
答案
单选题
通过加强与员工的感情沟通,对员工给予尊重、信任、关怀及支持来激励员工的方式是()
A.榜样激励 B.目标激励 C.感情激励 D.任务激励
答案
单选题
国有企业档案是国有企业全部活动的真实记录和宝贵财富,是企业资产的依据和凭证,属()所有。
A.国家 B.企业 C.政府 D.档案馆
答案
热门试题
以下关于企业团体意识的陈述,正确的是():①企业团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素;②企业团体意识能使员工把自己的工作和行为看成是实现企业目标的组成部分;③企业团体意识能使员工对企业的成就产生荣誉感;④企业团体意识能使员工把企业看成是自己利益的共同体和归属。 在加强对员工异常行为动态情况的排查方面,要重点关注员工的() 煤炭资源是国家宝贵财富,是建设社会主义现代化的() 加强对员工的培训,不仅可以增强员工的适应和应变能力,而且()。 为了更好地为用户服务,服务企业应加强对员工的管理,具体包括()。 加强对代理网点员工的反洗钱培训,包括() 重商主义者把()看成是财富的唯一形态。 战略导向的KPI体系更加强调对员工()的激励。 员工是企业的重要组成要素,可以说员工是企业的财富。 每一位爱岗敬业的员工都是企业发展的基石,是企业最宝贵的() 乡村振兴,生态宜居是关键,良好生态环境是农村最大优势和宝贵财富。( ) 企业经营之道是企业文化的核心,是企业中最宝贵的最宝贵的精神财富() 商业银行应当制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的()规定,加强对员工行为的监督和排查。 银行要加强对员工的管理,组织对员工异常行为排查,但对于家族等状况属于隐私不用排查() 现代企业治理结构中的重要课题是加强对( )的激励和约束。 在“知识分子是国家的宝贵财富”和“大学教师是知识分子”中,“知识分子”() 企业应建立与完善()制度与程序,加强对员工,尤其是采购业务人员的培训和教育。 目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是( ) 下列能够对企业员工产生内部激励的因素是( )。 加强对有毒有害、()场所的监督管理,强化员工的()知识培训。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位