企业补充养老金按照给付结构可以分为收益确定制和缴费确定制两种类型。以下哪个选项不属于收益确定制的优点（）

青岛自由职业者养老保险缴费基数如何确定？缴费后多久可以办理退休申请养老金？如何操作？ 我国现行基本养老保险制度规定的基本养老金包括（）。Ⅰ.筹账户养老金Ⅱ．基础养老金Ⅲ．补充养老金Ⅳ．个人账户养老金Ⅴ．过渡养老金 又称企业补充养老保险，职业年金计划，私人养老金等，是企业或行业自主发起的员工养老金制度（） 根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 DC计划是缴费确定型计划的简称。在DC计划下，雇主和雇员共同按确定的比例或金额向养老金计划缴费。雇员退休后领取的养老金根据其个人账户的缴费和投资收益的总和决定，并由雇主和雇员共同承担投资风险。 根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 DC计划是缴费确定型计划的简称。在DC计划下，雇主和雇员共同按确定的比例或金额向养老金计划缴费。雇员退休后领取的养老金根据其个人账户的缴费和投资收益的总和决定，并由雇主和雇员共同承担投资风险（） 养老金保险的给付条件是（） 相比于DB计划，尽管DC计划对精算的要求较低，但精算仍然在（）等方面发挥重要作用。Ⅰ.确定养老金目标替代率和所需的缴费水平Ⅱ.对不同加入年龄和工龄的职工确定公平的缴费水平Ⅲ.测算税收优惠政策对缴费和给付的影响Ⅳ.定期审核和检验缴费及其投资积累实现预期养老金目标的程度 基本养老金根据个人缴费年限 除基本养老金和个人账户养老金以外，国家目前没有其他项目养老金补充发放（） 除基本养老金和个人账户养老金以外，国家目前没有其他项目养老金补充发放（） 补充养老金的来源有（） 补充养老金的来源有() 养老金的来源有三个，即：（）、企业养老金、公共养老金 企业年金与基本社会养老金的重大区别在于，企业年金是国家不直接干预的补充性养老金。 企业年金与基本社会养老金的重大区别在于，企业年金是国家不直接干预的补充性养老金（） 我国规定城镇企业职工个人累计缴费年限满（）年，就可以享受基本养老金。 养老保险制度可以从不同的角度划分为几种不同的基本类型。从老年风险管理方式或者筹资模式看，养老保险可以分为现收现付制和基金积累制。从给付标准确定的机制看，可以分为给付确定型和缴费确定型。自20世纪下半叶开始，福利国家纷纷对本国的社会养老保险制度进行了改革，从而使社会养老保险制度的发展呈现出多种变化，其中一种趋势是养老保险模式开始由给付确定制向缴费确定制转变。缴费确定制的优势是（） 职工养老金计算办法中月缴费金额=（）+（）。 职工办理退休手续后，连续缴费满（）年的，可以享受养老金 个人缴费年限累计满（）年的，退休后可以按月领取基本养老金