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体现出心理相容法则中树立团队成员的自豪感团队获得“优秀工作者集体”称号,领导颁发证书并鼓励
判断题
体现出心理相容法则中树立团队成员的自豪感团队获得“优秀工作者集体”称号,领导颁发证书并鼓励
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体现出心理相容法则中树立团队成员的自豪感团队获得“优秀工作者集体”称号,领导颁发证书并鼓励
答案
判断题
团队获得“优秀工作者集体”称号,领导颁发证书并鼓励体现出心理相容法则中树立团队成员的自豪感
答案
判断题
团队获得优秀工作者集体称号,领导颁发证书并鼓励体现出心理相容法则中树立团队成员的自豪感()
答案
主观题
归属感也就是凝聚力。成员喜欢他们的团队,愿意属于这个团队,具有一种自豪感。他们非常愿意留在自己的团队中,并且在必须离开这个团队时依依不舍。在具有归属感的团队中,成员之间可以分享成就,分担失败带来的忧虑和不能按时完成工作的焦急。团队成员之间愿意帮助别人克服困难,或是自学自愿地多做工作。属于()
答案
单选题
群体内成员相互问心理相容的根源是()
A.群体的风气 B.领导的风格 C.物质利益分配的合理性 D.群体成员的心理健康
答案
主观题
团队凝聚力主要表现为高度的归属意识、()、负责的责任意识和强烈的自豪感。
答案
主观题
名词解释:心理相容
答案
主观题
名词解释:心理相容
答案
主观题
三只小老鼠结伴去偷米吃的故事体现出团队精神中的( )
答案
单选题
在人员配置中注重群体成员之间的结构合理和心理相容是()原则。
A.能级匹配 B.优势定位 C.动态调节 D.群体相容
答案
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团队凝聚力主要表现为高度的归属意识、强烈的亲和意识、负责的责任意识和强烈的自豪感()
团队凝聚力主要表现为高度的归属意识、强烈的亲和意识、负责的责任意识和强烈的自豪感()
组建团队,不仅是为了实现团队的工作目标,同时也要让成员在参与团队工作的过程中得到成长和提升,使成员获得发展。这体现了团队建设的()原则
管理项目团队所获得的主要收益体现在( )。①指导团队选择和职责分配②管理冲突③解决问题④改进团队协作⑤影响团队行为⑥评估团队成员绩效
新时代百年徐矿战略目标中“职工富”的内涵是获得感、、自豪感持续增强()
商业计划书中的文档问题能够体现出一个创业团队是否勤奋和严谨()。
团队成员具有共同的目标,一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的叠加,这体现了团队工作中__的优势()
团队成员具有共同的目标,一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加,这体现了团队工作中()的优势。
非权利影响力是领导者获得团队成员尊重和树立自身威信的必要条件,是打造团队精神的前提条件()
良好的企业形象能够扩大企业及其品牌的影响和信誉,拓宽企业市场,树立企业内部成员的荣誉感和自豪感,进而提高企业的社会和经济效益。( )
说服的实质是一种心理置换到心理相容的过程
团队学习中,团队中的成员要互相(),不仅使团队整体的绩效大幅提升,而且使团队中的成员成长得更快。
团队成员A写了一篇专利,获得专利费4000元,主要贡献和执笔都是团队成员A成员,根据规则。请问A成员能获得多少专利费()
在电力生产中体现出来的团结协作精神,就是一种团队精神,实质上就是精神()
下列选项中,不属于增强师生之间心理相容性的措施是( )
下列选项中,不属于增强师生之间心理相容性的措施是( )
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拓展训练成功后所拥有的自豪感体验是:()。
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股权投资基金对于专业性的要求较高,需要更多投资经验积累、团队培育和建设,体现出较明显的( )特征。
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