登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
继续教育
>
专业技术人员
>
绩效评价的三种方法中,哪种可信度最低 ()
单选题
绩效评价的三种方法中,哪种可信度最低 ()
A. 特质法
B. 行为法
C. 结果法
D. 无
查看答案
该试题由用户613****46提供
查看答案人数:4082
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户613****46提供
查看答案人数:4083
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
绩效评价的三种方法中,哪种可信度最低 ()
A. 特质法 B. 行为法 C. 结果法 D. 无
答案
主观题
下列消息来源中,可信度最低的是()。
答案
单选题
下列消息来源中,可信度最低的是( )。
A.记者看到 B.外交部官微 C.一名中年男士 D.邻居张一元
答案
主观题
简述可信度,如何通过可信度激发受众。
答案
单选题
在数据挖掘中,可以通过哪种方法找出发现不真实的数据资料,保证资料的可信度?()
A.过程技术推证 B.变量交叉验证 C.变更同比分析 D.变更极值控制
答案
主观题
可信度
答案
单选题
下面哪种路由协议有最高的可信度?()
A.RIP B.OSPF C.IGRP D.EIGRP
答案
单选题
下列哪一项消息源的可信度最低()
A.政府公开文件 B.某中央级知名媒体报道 C.某论坛用户爆料 D.某事故现场目击者
答案
判断题
( )ISO9000族标准的三种审核类型中,第三方审核的客观程度最高,具有更强的可信度。
答案
判断题
ISO9000族标准的三种审核类型中,第三方审核的客观程度最髙,具有更强的可信度()
答案
热门试题
工程咨询信息采集途径的调查方法中可信度较高的方法是哪一种?
下列属于网络可信度资源合作的方法有()。
在沟通中,一个人的初始可信度不高,后天可信度也一定不高。
( )是一种非常正规的培训需求调查方法,其结论可信度高。
假设检验中的可信度表示
假设检验中的可信度表示。
可信度的要素包括()
可信度的要素是()
可信区间估计中,可信度一般表示为
法律意义上的信用是关于()可信度的社会评价。
信度是指绩效评价结果的()
可信区间估计时可信度是指()。
可信区间估计的可信度是指()
可信区间估计的可信度是指________
可信区间估计时可信度是指()
可信区间估计的可信度是指
下述有关身体活动促进健康的陈述的证据可信度最低的是
下列选项中,可信度最高的信息是()
硬指标数据,可信度不高。
硬指标数据,可信度不高。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP