下列有关劳动关系建立的表述中不
正确的是 ( )
A. 存实际用工之前签订书而劳动合同的，该合同具有约束力，但劳动关系仍自实际用工之日起建立
B. 实际用工时间早于书面劳动合同签订时间的，劳动关系白实际用工之日起建立
C. 用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
D. 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，一律实行同工同酬
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下列有关劳动关系特征表述不正确的是（）。
A.劳动关系的内容是劳动力 B.劳动关系具有人身关系和财产关系双重属性 C.劳动关系具有平等性特点 D.劳动关系具有隶属性特点
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下列有关劳动关系三方机制的表述不正确的是（）。
A.主体独立 B.定期协商 C.权利平等 D.集体协商
答案
下列有关劳动关系建立的表述中不正确的是 ( )
A.存实际用工之前签订书而劳动合同的，该合同具有约束力，但劳动关系仍自实际用工之日起建立 B.实际用工时间早于书面劳动合同签订时间的，劳动关系白实际用工之日起建立 C.用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 D.用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，一律实行同工同酬
答案
下列有关决策的表述中，不正确是（ ）。
A.决策是一个分析判断过程 B.决策要有若干可行的备选方案 C.决策贯穿管理的全过程 D.决策的结果是选择一个最优的方案
答案
下列有关劳动关系和劳务关系的表述正确的是：（）
A.劳动关系和劳务关系的主体双方之间均存在着隶属关系 B.劳动关系和劳务关系在报酬支付方式及性质上是一致的 C.劳动关系和劳务关系在适用法律上是不同的 D.劳动关系和劳务关系在合同的法定形式上是不同的
答案
下列有关劳动合同的说法中，不正确的是( )。
A.境内企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位与劳动者建立劳动关系，适用劳动合同法 B.会计师事务所等合伙组织和基金会与劳动者建立劳动关系，不适用劳动合同法 C.劳动合同既涉及财产关系，也涉及人身关系 D.在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者具有管理与服从的从属关系
答案
下列有关劳动定员说法不正确的是（ ）。
A.不能脱离企业的生产、技术和组织条件 B.马克思将这种劳动力使用即人力消耗称为“活劳动”消耗 C.可采用多种计量方法 D.不能在从事生产或工作活动之前预先制定
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳务派遣的表述中，不正确的有（）。
A.用人单位不得设立劳动派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 B.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议 C.用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同 D.用工单位应当按月支付劳动报酬
答案
根据《劳动合同法》的规定，下列有关劳动合同条款的表述不正确的是（）。
A.劳动合同履行地与用人单位注册地最低工资标准不一致的，按照劳动合同履行地的有关规定执行 B.用人单位安排劳动者在法定节假日工作，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 C.用人单位出资培训劳动者，劳动者在服务期解除劳动合同应当向用人单位支付违约金 D.用人单位不得延长劳动者的工作时间
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有关劳动诉讼中的撤诉，表述不正确的是（）
A.撤诉的只能是原告 B.撤诉必须在案件开庭审理之前提出 C.撤诉必须不违反法律规定 D.撤诉必须是原告的自愿行为
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下列有关劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的表述中,说法不正确的是( )。
下列有关劳动争议仲裁制度的表述中，正确的有（ ）。
下列有关劳动诉讼中回避制度的表述，正确的有（）
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下列有关劳动力供给生命周期的描述，不正确的是().
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下列有关前期差错的说法中，不正确是（ ）。
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22.下列有关劳动争议仲裁的表述，正确的是
下列有关公允价值计量说法中，不正确是（）
下列有关劳动争议仲裁的表述中，有错误表述的是（）
下列有关劳动争议仲裁的表述中（）是错误的。
有关劳务派遣和人事代理的区别中，劳动者与实际用人单位的关系不同，下列有关该说法不正确的是（）
下列有关劳动合同的内容及效力表述正确的有（）
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