在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者马复查和医学观察的劳动者,用人单位可以不会（）

用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，职业健康检查费用由劳动者个人支付（） 用人单位应当根据职业健康检查报告，对需要复查的劳动者，按照（）要求的时间安排复查和医学观察。 对离岗工人可不进行离岗的职业性健康检查（） 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查（）。 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承当职业健康检查__ 职业性健康检查间隔时间，苯作业为 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织职业健康检查职业健康检查费用由劳动者承担。（） 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用（） 用人单位应当对（）劳动者进行上岗前的职业健康检查： 用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，（）。 职业健康监护：是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。职业健康监护主要包括职业健康检查、离岗后健康检查、应急健康检查和职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时健康检查。 用人单位组织劳动者进行职业健康检查时需向职业健康检查机构提供如下资料：（）。 用人单位对受到或者可能受到急性职业中毒危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。劳动者职业健康检查和医学观察的费用，由承担（） 劳动者接受职业健康检查应当（） 劳动者如何参加职业健康检查？（） 应当根据劳动者所接触的，定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。对在岗期间的职业健康检查，应当按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）等国家职业卫生标准的规定和要求，确定接触职业病危害的劳动者的检查项目和检查周期。需要复查的，应当根据复查要求增加相应的检查项目（） 产生职业危害的用人单位对离职劳动者不必进行健康检查。 劳动者职业健康检查和医学观察的费用,由用人单位和劳动者共同协商负担。( ) 劳动者的职业健康检查结果，用人单位应当如何告知劳动者本人？ 定期职业性健康体检（）