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对具有潜在替代性的劳动力,企业必须提供高薪。此种说法:()

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判断题
对具有潜在替代性的劳动力,企业必须提供高薪。此种说法:()
A.对 B.错
答案
判断题
对具有潜在替代性的劳动力,企业必须提供高薪。此种说法:()
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主观题
劳动力供给减少是在劳动力的替代效应()收入效应。
答案
单选题
工资率提高对劳动力供给产生的替代效应导致()
A.劳动力供给时间减少 B.劳动力供给时间增加 C.劳动力供给人数减少 D.劳动力供给人数增加
答案
单选题
由于不同劳动力包含的知识、技能和经验存在差异,所以不同劳动力之间不能相互替代或不能完全相互替代,这体现了劳动力市场的(  )。
A.多样性 B.不确定性 C.特殊性 D.交易条件的复杂性
答案
单选题
“劳动力耗费→劳动力生产→劳动力再耗费→劳动力再生产”的过程体现了人力资源具有()。
A.主观能动性 B.动态性 C.再生性 D.社会性
答案
单选题
工资率提高对劳动力供给所产生的替代效应导致( )。
A.劳动力供给时间减少 B.劳动力供给时间增加 C.劳动力供给人数减少 D.劳动力供给人数增加
答案
单选题
企业对劳动力的需求属于()
A.直接需求 B.价值需求 C.间接需求 D.必要需求
答案
单选题
()具有储备劳动力资源多、劳动力信息灵通的优势
A.劳动行政部门; B.劳动者权益保护协会; C.劳务派遣单位; D.用工单位。
答案
单选题
对个人劳动力供给而言,工资率下降的替代效应会导致劳动者( )。
A.增加劳动收入 B.减少享受闲暇 C.减少劳动力供给时间 D.增加劳动力供给时间
答案
热门试题
对个人劳动力供给而言,工资率下降的替代效应会导致劳动者( )。 对个人劳动力供给而言,工资率下降的替代效应会导致劳动者()。 如果两类劳动力是总替代关系,则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力() 在劳动力供给不变时,劳动力需求增加,必须相应地增加劳动力工资,劳动力市场才达到新的均衡。( ) 44 在其他条件不变的情况下,( )的上升对劳动力需求产生的替代效应会导致劳动力需求量下降。 买方垄断下的劳动力市场与竞争性劳动力市场相比,说法正确的是(???????)。 工资率提高对劳动力供给所产生的替代效应导致(     )。 关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法,错误的是() 关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法,错误的是( )。 关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法,错误的是( )。 关于劳动力流动对企业和员工的影响的说法,错误的是( )。 劳动力剩余可分为积累性剩余、结构性剩余、替代性剩余、季节性剩余。 下列关于工资率上升对个人劳动力供给产生收入效应和替代效应的说法中正确的是( )。 对个人劳动力供给而言,工资率下降的替代效应会导致劳动者(     )。 由于劳动的具体内容和具体形式不同,所以不同的劳动力之间不能相互替代,或者不能完全相互替代是劳动力市场()特征 劳动力商品价值和使用价值与一般商品相比都具有特殊性,但劳动力商品的最大特点是(劳动力商品真正特殊性)是 占用资金多、技术具有一定先进性、吸收劳动力少、劳动力效率高的技术是()。 资本价格上升的替代效应使劳动力需求() 劳动力供给=劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。( ) 在劳动力交易中,劳动者只是将自己的劳动力租借给企业使用,并没有将劳动力所 有权转移给企业,这种情况说明了劳动力市场存在()特征
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