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女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己,可以投诉或者报警,然后选择辞职
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女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己,可以投诉或者报警,然后选择辞职
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判断题
女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己,可以投诉或者报警,然后选择辞职
答案
单选题
有关职场性骚扰的调查显示,50.66%的职场人士曾遭遇过不同形式的职场性骚扰,职场性骚扰多来自上司和同级别的同事,所占比例分别是41.18%和 42.35%,来自老板的骚扰只占16.47%。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定,职场女性可以通过( )的司法保护,维护自己的权益。
A.当地妇联投诉 B.向大众传媒寻求帮助 C.向当地仲裁机构申请仲裁 D.向当地人民法院提起民事诉讼
答案
多选题
职场性骚扰的类型()。
A.性的交换(交换条件式性骚扰) B.敌意的工作环境 C.性的徇私 D.非雇主或非受雇员工的性骚扰
答案
单选题
受到性骚扰的妇女可以向()投诉。
A.公安机关 B.妇女联合会 C.所在单位 D.以上都是
答案
判断题
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答案
单选题
抢救他人,必须首先保护好自己()
A.对 B.错
答案
判断题
遭遇stalker应保护好自己,留存证据,坚决拒绝后不再回应,及时做心理咨询。
答案
主观题
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答案
单选题
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答案
主观题
条形码为什么要保护好?
答案
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条形码为什么要保护好
保护好自己的权益,成为大学生。
近年来,职场性骚扰事件频频爆出,其中大部分受骚扰者是女性,这引起了社会广泛关注。某地工会联合社会工作服务机构计划在H企业中开展反职场性骚扰服务,服务前期的抽样调查显示,大部分企业员工对职场性骚扰问题有比较正确的认识,但也有少部分人认为受者女性“衣着暴露,是自找的”,“男人难免有点不良习气”,甚至有人认为那些投诉上司有性骚扰行为的女性是“别有用心”。在对受害女性的深度访谈中发现,有的受害女性希望惩戒骚扰者,却不知如何投诉;有的受害女性因为担心遭受打击报复、被人嘲讽后失去工作而选择了忍气吞声;有的受害女性甚至出现了自卑、罪恶感、恐惧和自我封闭等较为严重的心理问题。要求:依据社会性别理论,设计一份反职场性骚扰的社会工作服务方案,需说明理论,并分别运用个人发展模式和社群权益模式,列出具体目标和干预策略。
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女职工在()受到性骚扰,向用人单位反映或者投诉的,用人单位应当及时处理,并依法保护女职工的个人隐私。
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井喷失控后,无论是否着火,皆要保护好井口装置。
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普通市民如何保护好环境
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