事业单位受聘人员连续旷工超过（）个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。

事业单位工作人员1年内累计旷工超过（）工作日的，事业单位可解除聘用合同 连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过（）个工作日，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同 连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过（　　）个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同（） %*旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同（） 事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。 事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同 事业单位工作人员连续旷工超过个工作日的，事业单位可以解除聘用合同（） 事业单位工作人员连续旷工超过( )工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 张某，（）年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位即可以解除其聘用合同 使用单位工作人员连续旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同 使用单位工作人员连续旷工超过（ ）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 事业单位人员旷工超过15个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。（ ） 事业单位人员旷工超过15个工作日的，事业单位可以解除聘用合同（） 事业单位工作人员连续旷工15个工作日的，事业单位可以解除聘用合同（） 无正当理由旷工，连续旷工时间超过个工作日，或一年内累计旷工时间超过个工作日的，给予解除劳动合同处理（） 连续旷工__工作日以上的，或者一年内累计旷工__工作日以上的视为__解除劳动合同自动离职（） 违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到15个工作日及以上，或1年内累计旷工达到30个工作日及以上的，给于处分（） 连续旷工3个工作日及以上（含3个工作日），或者一年内累计旷工7个工作日及以上（含7个工作日）的，公司予以解除劳动合同（）