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在介绍时先提某个人的名字是表示对此人的一种()
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主观题
在介绍时先提某个人的名字是表示对此人的一种()
答案
单选题
当某个人做出了一种反应时,人们对此做归因时,不大注意其他人如何反应,这是属于()
A.行为中心偏见 B.显著性偏见 C.一致性反应信息利用不足偏见 D.自我服务偏见
答案
单选题
我们的人际交往中对某个人的整体印象直接影响到对此人具体特征的认识,评价的心理现象,称为()
A.晕轮效应 B.刻板效应 C.从众效应 D.近因效应
答案
单选题
()是指一个人对某个人角色的知觉或期望有所不同时,这个人的一种矛盾心态
A.角色模糊 B.角色合作 C.角色冲突 D.角色期望
答案
单选题
()是指其他人对某个人角色的知觉或期望有所不同时,这个人的一种矛盾的心态。
A.沟通障碍 B.角色冲突 C.角色 D.角色期望
答案
单选题
在知觉他人的过程中,当某个人做出某种行为,人们在对此进行归因的过程中,不大注意其他人如何反应,这是一种()
A.行为中心偏见 B.显著性偏见 C.自我服务偏见 D.一致性反应信息利用不足偏见
答案
判断题
绝对法律关系的表现形式是“某个人对某个人”。 ( )
答案
判断题
“三明治”式的批评,是指对某个人先表扬,再批评,接着再表扬的一种批评方式()
答案
单选题
是以某个人或某一团体(如家庭、工作单位等)作为研究对象的一种方法()
A.个案法 B.自然观察法 C.晤谈法 D.实验法 E.测验法
答案
单选题
()是指当假设(也许这种假设是错误的)某个人有某一行为特征时,将推断某人必然具有其他的行为特征的一种现象。
A.归因 B.刻板印象 C.晕轮效应 D.选择性知觉
答案
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