面试考核不需要与职位相对应，考核的要素需根据所选职位的能力来制订。()

企业建立组织职位需要考虑两个要素，即职位类型和职位数量。 事件通报中的事件处理：根据《安全生产考核奖惩管理办法》规定不需要对进行考核（） 经理面试过后需不需要总监进行复试（） 根据各个职位在报酬要素上的得分来确定职位价值的相对大小的工作评价方法是（） 下列不需要依据教师考核结果的是()。 企业在做出组织职位决策时需要清楚各个职位的权力和责任及其在组织中的相互关系，应考虑的要素有 ( ) 如果是的话，想报考要不要求身高？非警察类职位需不需要先通过司法考试？才能报名？ 带看不需要经主管审核就可计入考核（） FY2021销售奖金考核周期根据NKA级别不同，经理级考核季奖，其他职位考核月奖；NR全体考核季度.以上说法正确吗（） 运用科学的程序对职位进行比较，以确定一个职位相对于另外一个职位在工资和薪金等级中的位置的是（）。 质量总损失率不达标仅考核分公司，总部职能部不需要考核（） 简单排序法是一种最简单的职位评价方法,它总体上根据界定的职位相对价值或者职位对组织成功所作出的贡献来对职位进行从高到低的排列。简单排序法的操作步骤包含（） 高级人才寻访服务机构为了进一步了解候选人与职位的匹配性，不需要运用面试或专业测评工具对筛选出的候选人的以下哪个要素进行评估（） 与其他类别职位相比，专业技术类职位的特征主要体现为（） E站专享每家经销商共有三个职位账号需要注册，下列不需要注册的是（） 提供职位绩效考核指标的重要基础和依据是 ( ) 卓越标准考核的结果可以决定员工职位的晋升（） 提取职位层次绩效考核指标的重要基础和依据是（） 下列各项中，内部监督不需要与其保持相对独立的是（）。 绩效管理中，员工的绩效考核指标是根据职位的工作环境来确定的（）