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国有企业不得通过融资性贸易虚增经营业绩()
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国有企业不得通过融资性贸易虚增经营业绩()
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国有企业不得通过融资性贸易虚增经营业绩。
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国有企业不得通过融资性贸易虚增经营业绩()
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单选题
根据《四川省国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》的规定,任期经营业绩考核期为()。
A.5年 B.3年 C.2年
答案
多选题
《企业国有资产法》规定,国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度;根据考核期间的不同,分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核。其中年度经营业绩考核的基本指标包括()
A.利润总额 B.经济增加值 C.国有资本保值增值率 D.总资产周转率
答案
多选题
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A.利润总额 B.经济增加值 C.总资产周转率 D.国有资本保值增值率
答案
单选题
对国有企业领导人员实行与相匹配、与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配办法()
A.选聘方式 B.任命方式 C.任用方式 D.选任方式
答案
单选题
PE通常在股权投资协议中约定估值调整条款,要求( )。I.企业进行一定的业绩承诺II.如果企业实际经营业绩低于预测的经营业绩,要给予更多股分补偿损失III.企业实际经营业绩高于预测的经营业绩,投资者会拿出相同股份奖励企业家。IV.主要依据于企业现时的经营业绩以及对未来经营业绩的预测
A.I B.II C.I D.I
答案
单选题
PE通常在股权投资协议中约定估值调整条款,要求()。I.企业进行一定的业绩承诺II.如果企业实际经营业绩低于预测的经营业绩,要给予更多股分补偿损失III.企业实际经营业绩高于预测的经营业绩,投资者会拿出相同股份奖励企业家。IV.主要依据于企业现时的经营业绩以及对未来经营业绩的预测
A.I、II、III、IV B.II、III、IV C.I、II、III D.I、III、IV
答案
单选题
财务尽职调查涵盖企业的()。Ⅰ.未来盈利预测Ⅱ.资金运营Ⅲ.融资结构Ⅳ.历史经营业绩
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
答案
多选题
根据《中央企业负责人经营业绩考核办法》,经营业绩责任书内容包括()
A.双方的单位名称、职务和姓名 B.考核内容及指标 C.考核与奖惩 D.责任书的变更、解除和终止 E.其他需要约定的事项
答案
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中国大学MOOC: 企业的经营业绩通过什么反映出来?
2016年8月,国务院国资委作出规定,对于符合条件的国有企业,在其关键岗位工作并对公司经营业绩和持续发展有直接或影响的科研人员、经营管理人员和业务可以持有企业股份,员工持股不得超过总股本的30%,国有企业员工持股()
涵盖了企业的历史经营业绩、未来盈利预测、融资结构等内容的尽职调查属于( )尽职调查。
财务尽职调查涵盖企业的( )。Ⅰ、未来盈利预测Ⅱ、营运资金Ⅲ、融资结构Ⅳ、历史经营业绩
经营业绩指标通常指()
经营业绩指标通常包括( )。
经营业绩指标通常包括( )。
经营业绩指标通常指与行业比较的销售增长率,高于行业平均的增长率说明客户经营业绩较差;反之,则说明客户经营业绩较好。()
可以作为评价企业整个经营业绩基准的是()
根据企业国有资产法律制度的规定,下列选项中,属于任期经营业绩考核指标的有()。
根据企业国有资产法律制度的规定,下列选项中,属于年度经营业绩考核指标的有()
()反映的是企业的经营业绩情况,是业绩考核的重要指标。
经营业绩指标通常指与行业比较的销售增长率,高于行业平均的增长率说明客户经营业绩较差;反之,则说明客户经营业绩较好。( )
企业文化与经营业绩成正比例关系()
( )反映的是企业的经营业绩情况,是业绩考核的重要指标。
运用功效系数法进行经营业绩综合评价时,首先应选择业绩评价指标,其次计算各类业绩评价指标得分,最后计算经营业绩综合评价分数,得出经营业绩综合评价分级()
运用功效系数法进行经营业绩综合评价时,首先应选择业绩评价指标,其次计算各类业绩评价指标得分,最后计算经营业绩综合评价分数,得出经营业绩综合评价分级()
评价经营业绩是指采用适当的方法,比较、判断经营业绩的大小和经济效益的高低()
2006年6月,某省国资委负责人透露,经营业绩好的特大型国有企业负责人基本薪酬加上效益薪酬,年薪可达60万元。这种薪酬制度()
从长远来看,企业承担社会责任的大小与其经营业绩呈()
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