按强化程序是否变化，可将间断强化分为固定比率强化和强化两大类。（）

将强化分为直接强化，替代强化和自我强化的心理学家是(　　) 根据强化的性质和目的，可以把强化分成（）。 将强化分为直接强化、替代强化和自我强化的心理学家是（   ）。 班杜拉的动机理论把强化分为{ }、替代性强化和自我强化。 班杜拉将强化分为三种类型：直接强化.()和自我强化。 班杜拉的动机理论把强化分为_、替代性强化和自我强化。 依据强化间隔状况可把强化分为__________、__________、__________、__________。 2 8 ．班杜拉将强化分为三种：直接强化、替代性强化和_________。 可变比率强化是指没有完全固定的比率，对行为的强化带有较大的随机性。 依据强化的性质和目的，可将强化的方法分为（） 班杜拉将强化分为三种形式，外部强化、（）、自我强化。 激励的强化理论认为人的行为是其所获刺激的函数，根据（）可以将强化分为正强化和负强化。 在某强化程序中，得到强化之前的反应数蛩是变化的、不可预期的。该强化程序是 班杜拉的动机理论把强化分为{pz_填空}、替代性强化和自我强化。 班杜拉的动机理论把强化分为____、____和自我强化。 班杜拉将强化分为三种类型：直接强化、___________ 、自我强化。 班杜拉把强化分为三种：直接强化、替代强化与（） 班杜拉将强化分为三种类型：直接强化、（ ）和（ ）。 班杜拉把强化分为三种：直接强化、替代强化与{填空}。 激励的强化理论认为，正强化既可以是连续的、固定的，也可以是间断的、不固定的，而间断的、不固定的正强化更有利于组织目标的实现。（）