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1各单位每年应制定本单位企业文化建设工作规划和年度实施推进方案以及创建计划()
单选题
1各单位每年应制定本单位企业文化建设工作规划和年度实施推进方案以及创建计划()
A. 标准化车间.示范车间
B. 示范车间.示范班组
C. 示范单位.示范班组
D. 标准化车间.标准化班组
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1各单位每年应制定本单位企业文化建设工作规划和年度实施推进方案以及创建计划()
A.标准化车间.示范车间 B.示范车间.示范班组 C.示范单位.示范班组 D.标准化车间.标准化班组
答案
单选题
各单位党委要进一步明确和强化企业文化建设工作的领导责任,每年听取、研究部署企业文化建设工作不少于次,确保企业文化建设工作机构、人员、经费等保障措施落实到位()
A.1次 B.2次 C.3次 D.4次
答案
多选题
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A.劳动安全培训 B.教育 C.考试
答案
主观题
()是企业文化建设年度工作计划的具体实施,是实现企业文化建设规划目标的基础,是企业文化建设取得成效的关键。
答案
主观题
企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的()和()。
答案
主观题
企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的()和()
答案
多选题
试题编号:2020M286【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】合理安排对企业文化建设的投入,各单位每年需在党建工作经费中专项列支,为企业文化建设提供必要的()
A.资金支持 B.物质保障 C.精神保障 D.生活保障
答案
单选题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要建立年度( ),每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。
A.企业文化建设总结表彰制度 B.企业文化建设工作报告制度 C.企业文化建设启动、推动制度 D.企业文化建设工作表彰制度
答案
主观题
()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()
答案
主观题
()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()
答案
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为了加强企业文化建设,发挥企业文化在企业发展中的重要作用,根据()制定本指引。
依据《国网公司应急工作管理规定》,公司各单位应制定年度应急工作计划,纳入本单位年度综合计划()
长阳制造公司根据本*业的“十二五”发展规划部署,要制定企业文化建设规划。请你详细写出长阳制造公司应如何制定企业文化建设规划。
长阳制造公司根据本*业的十二五发展规划部署,要制定企业文化建设规划。请你详细写出长阳制造公司应如何制定企业文化建设规划
试述企业文化建设年度计划制定应遵循的原则?
试述企业文化建设年度计划制定应遵循的原则
省公司(直属单位)在落实公司建设统一的企业文化规划和工作计划过程中,要根据公司年度工作计划,编制企业文化建设阶段性工作实施意见和专项方案,报该单位党组(党委)批准后实施()
省公司(直属单位)在落实公司建设统一的企业文化规划和工作计划过程中,要根据公司年度工作计划,编制企业文化建设阶段性工作实施意见和专项方案,报该单位党组(党委)批准后实施()
在建设统一的企业文化中,()的管理职责是:决定公司企业文化建设重要事项,制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法;领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。
企业文化师的一项重要工作能力就是起草企业文化建设规划()的制定过程是()的过程
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简述制定企业文化建设年度计划需要注意的问题
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应制定本单位安全生产委员会工作制度()
企业文化建设的主题有年度主题和()之分
申通地铁集团企业文化建设的基本原则是:1、企业文化建设要与企业的发展和管理相结合;2、企业文化建设要与企业的精神文明建设相结合;3、企业文化建设要与民族文化相结合()
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简述企业文化建设规划产生的基础
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