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公司将应急工作纳入安全奖惩制度,发生主要负责人在本单位发生生产安全事故时组织抢救情形,则追究相关单位和人员责任()
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公司将应急工作纳入安全奖惩制度,发生主要负责人在本单位发生生产安全事故时组织抢救情形,则追究相关单位和人员责任()
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公司将应急工作纳入安全奖惩制度,发生主要负责人在本单位发生生产安全事故时组织抢救情形,则追究相关单位和人员责任()
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多选题
国家电网公司安全工作实行的奖惩制度()
A.安全目标管理 B.安全管理 C.目标管理 D.以责论处
答案
多选题
《国家电网公司应急工作管理规定》第七十一条规定:公司将应急工作纳入安全奖惩制度,对应急工作表现突出的单位和个人予以表彰奖励。有下列情形之一的,追究相关单位和人员责任()
A.未制定生产安全事故应急救援预案 B.未将生产安全事故应急救援预案报送备案 C.未定期组织应急救援预案演练 D.未对从业人员进行应急教育和培训 E.值班人员未进行应急值班
答案
单选题
公司实行安全目标管理和的奖惩制度()
A.以责论处 B.以岗论处 C.以人论处 D.以事论处
答案
主观题
安全生产奖惩制度包括哪些制度?
答案
多选题
公司成立员工奖惩工作领导小组,公司主要负责人任组长,分管负责人任副组长,成员由国网办公厅、安质部、人事部等有关部门主要负责人组成,负责()
A.审定员工奖惩管理制度; B.决定员工奖惩重大事项; C.执行公司奖惩决定; D.提出奖惩意见
答案
单选题
安全生产奖惩制度适用范围--公司及维保单位()
A.部分单位 B.各单位 C.部分人员
答案
多选题
公司施行奖惩制度,是为了什么()
A.规范员工行为习惯的措施,提供一个向上的工作环境 B.团结同事、尊重上司、提高业绩 C.制裁不服从管理的员工
答案
单选题
公司实行安全目标管理和以职论处的奖惩制度()
A.:正确 B.:错误
答案
多选题
国网公司员工奖惩工作领导小组成员包括等部门主要负责人()
A.安质部; B.国际部; C.人事部; D.法律部
答案
热门试题
生产经营单位实行的安全生产奖惩制度,遵循安全生产管理理论中人本原理的激励原则。( )
《安全生产法》规定()属于生产经营单位的主要负责人本单位安全生产工作应负的职责
公司系统实行奖惩制度,应坚持()的原则
生产经营单位主要负责人对本单位的生产安全事故应急工作主要负责()
关于汽车客运站主要负责人本单位安全生产工作的相关职责,说法错误的是()
《安全生产工作奖惩规定》对生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责,导致发生发生较大事故的,给予什么经济处罚?
《安全生产工作奖惩规定》对生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责,导致发生发生较大事故的,给予什么经济处罚
公司职能部门按照和专业管理需要,负责制定本专业奖惩制度,提出本专业相关奖惩建议()
()按照专业分工和专业管理需要,负责制定本专业奖惩制度(细则),提出本专业相关奖惩建议,报总公司员工奖惩工作办公室
国家电网公司实行()的奖惩制度。
9. 生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一负责人,对安全生产工作( )负责,其他负责人( )搞好安全生产工作。
《安全生产工作奖惩规定》对生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责,导致发生发生重大事故的,给予什么经济处罚
关于道路运输企业主要负责人本单位安全生产工作的相关职责,说法错误的是( )。
工作中可以安排副职负责人协助主要负责人分管安全生产工作,因此可以减轻或免除主要负责人对单位安全生产工作所负的全面责任。
工作中可以安排副职负责人协助主要负责人分管安全生产工作,因此可以减轻或免除主要负责人对单位安全生产工作所负的全面责任()
国家电网公司系统实行安全生产目标管理和()的奖惩制度
国家电网公司系统实行安全生产目标管理和()的奖惩制度
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国网公司按照专业分工和专业管理需要,负责制定本专业奖惩制度,提出本专业相关奖惩建议()
单位主要负责人对本单位的安全和平工作全面负责。单位主要负责人安全和平的具本职责的主要包括()
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