团体保险作为员工福利项目具有独特的优势。下列有关团体保险作为员工福利项目优势的论述，正确的是①在对团体中每个人的可保性进行核保的基础上，重点对整个团体的可保性作出判断②团体保险一般采用一张主保单承保，节省了大量的单证印制和管理成本，从而费率较低③团体保险的投保人是团体，其对保险的要求、谈判能力往往高于个人④团体保险中保险公司支付给销售人员的佣金所占比例较低，从而费率更优惠（）

我国员工福利计划包括强制福利和自愿福利，其中强制福利主要包括（）。 ①基本养老保险； ②团体意外伤害保险； ③基本医疗保险； ④企业年金。 与直接薪酬相比，福利具有的自身独特优势包括( )。 与直接薪酬相比，福利具有的独特优势不包括（） 相比于自办员工福利方式和其他外包商，保险公司提供的团体保险具有的优势表现在（） ①风险选择特殊 ②保险计划灵活，保障范围广 ③手续简便，经营成本低廉 ④管理服务专业 关于商业团体保险作为企业员工福利计划的优势，以下说法正确的是（）。①管理成本低②保障范围广③有效节税④充分满足员工个性需求 团体人身保险在员工福利和退休计划安排方面充当着重要角色，下面对团体保险局限性的判断不正确的是（） 在员工福利建设方面，以下构成企业风险成本的有():①企业为员工福利计划缴纳的保险费;②因员工生病而支付的治疗及抚恤费用;③因员工受到伤害而发生的员工福利纠纷及诉讼费用;④雇员因员工福利计划缺失离职而导致人力资源的损失;⑤因员工生病而得到的团体保险赔付金。 关于福利的独特优势的说法,正确的有( ) 。 员工福利具有（） 商业养老保险的独特优势有（） 员工福利包括国家规定实施的各类基本的社会保障、企业年金及其他商业团体保险计划、股权、期权计划等。 相比较社会福利制度，员工福利制度有很多不同之处。下列陈述正确的有。①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体②员工福利制度只提供给本企*业或团体，相对封闭③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提，只要是该企业员工即可获得相应的福利（） A公司为其职工设立了团体年金保险，团体年金保险具有福利性质，主要有团体延期缴清年金保险、预存管理年金保险和()。 专业消费金融公司通常具有（）独特优势。 在员工福利的初建阶段，企业年金问世为员工福利增添了重要内容。对此陈述正确的有（）：①企业年金制度是由企业承担全部或部分资金责任建立员工退休基金为员工维持退休后的基本生活需要的制度；②企业年金在西方发达国家有100多年的历史；③保险公司进入退休金业务对私人退休金计划发展有积极意义；④团体保险一开始就以员工福利计划为主要经营方向，该业务的出现对员工福利的发展具有推动作用；⑤历经近百年的发展后，团体保险与员工福利计划之间，已形成了十分密切的关系。 下列各项属于团体人身保险机制优点的有（）。Ⅰ.可以为很多没有寿险和健康保险或寿险和健康保险很少的员工提供保障Ⅱ.团体保险对保险人来说具有更高的效率和更低的成本Ⅲ.团体保险一般不考虑被保险人个人的可保性，可使原来不可保的人获得保险保障Ⅳ.团体保险通常由雇主支付大部分保险费，雇员个人的保险成本较低Ⅴ.成为企业可以有效节税的提供员工福利的工具 员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵，既互有区别又互有联系，三者间的关 系表述，正确的有（） ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元 ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合，所以，没有员工福利项目就无法形成员工福利计划 ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具，只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实 ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度，三个概念由低到高层次递进，所涵盖的内容也依次增加和丰富。 具有现金价值的保险在员工退休后持续有效，此类保险计划主要包括（）。Ⅰ.团体缴清保险Ⅱ.团体普通寿险Ⅲ.团体定期和缴清寿险Ⅳ.团体万能寿险 下列有关团体终身保险的叙述不正确的是（） 农发行支持脱贫攻坚具有独特优势包括（）