遇到校园霸凌一定不能保持沉默，你的沉默往往成为施暴者的动力（）

直到会议结束那位经理一直保持沉默不语。 管理者对于被管理者属于强势，在沟通时，管理者应该适度保持沉默。() 下面的情况中，咨询师应该保持沉默的是()。 (2018年) 社会工作者发现，在校园欺凌事件中，施暴者往往不顾学校的规定，多次对他人实施暴力。依据人类行为的类型，校园欺凌主要属于（ ）。 港剧中我们常看到，警察在逮捕犯人时会说：“你有权保持沉默，但你所说的一切将会作为什么”？ 谈话法中，当来访者在回答问题的过程中出现停顿时，咨询者要保持沉默。() 对于侦查人员提出的问题，犯罪嫌疑人有权保持沉默。 如果你是施暴者，你应该看清家庭暴力的真实面目，并立即停止暴力。 召开例会时，上级领导应保持沉默，将发言机会都留给员工。此种说法（） 遇到校园欺凌应该（） 以下哪些是男性施暴者的特点： 患选择性缄默症的幼儿，通常在人多的场合保持沉默不语。 在家暴案例中，施暴者更多的是( )？ 以下哪种类型的施暴者更危险：（） 边缘型施暴者相对危险性较小。（） 有很强分离焦虑的施暴者类型是： 当旅客运输驾驶员在驾驶中发现有抢夺盗窃行为发生时，可以保持沉默（） 深圳劳动行政部门对2007年9月华为“劝辞”事件保持沉默最主要的原因是（）。 深圳劳动行政部门对2007年9月华为“劝辞”事件保持沉默最主要的原因是() 在香港和欧美的警匪电影中，我们经常听到这样一句话，“你有权保持沉默。如果你不保持沉默，那么你所说的一切都能够用来在法庭作为控告你的证据。你有权在受审时请律师在一旁咨询。如果你付不起律师费的话，法庭会为你免费提供律师。你是否完全了解你的上述权利？”这句话就是著名的“米兰达警告”，并形成“米兰达规则”。根据该规则，下列说法不正确的是（）。