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情绪对创造性影响的研究是多年被广为关注并被深入探讨的课题。
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情绪对创造性影响的研究是多年被广为关注并被深入探讨的课题。
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情绪对创造性影响的研究是多年被广为关注并被深入探讨的课题。
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判断题
访谈法缺乏弹性,难以对问题进行深入探讨,因此不利于发挥访谈者与被访谈者的积极性、主动性。
答案
单选题
2018年博鳌亚洲论坛年会围绕“()”主题进行深入探讨。
A.亚洲新未来:迈向命运共同体 B.为全球化‘正视听’ C.开放创新的亚洲,繁荣发展的世界 D.绿色亚洲:在变革中实现共赢
答案
单选题
在深入探讨了“君民”关系后,提出了“君民相依”理论的是()
A.李渊 B.李世民 C.李隆基 D.李贽
答案
单选题
在各种心理评估法中,最亲切、最能深入探讨问题的方法是()。
A.问卷法 B.测验法 C.谈话法 D.观察法
答案
主观题
{填空}被认为是创造性思维中的核心方法。
答案
多选题
以下哪些因素被用来衡量创造性的高低?( )
A.流畅性 B.变通性 C.会聚性 D.独特性
答案
多选题
环境对创造性思维的影响()。
A.影响创新本质的形成 B.影响创新思维的发挥 C.影响创新思维的过程 D.影响创新思维的结果
答案
判断题
创新是创造性思维的结果,是创造性的活动并对创造性成果进行开发、实现和产业化、商品化、效益化()
答案
单选题
创造性的4P框架中,哪个比较关注创造性过程的外部力量()。
A.压力 B.产品 C.过程
答案
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被认为世界上做得最好的创造性的模仿者是()。
个人的创造性潜能被压抑,社会仍旧可以繁荣发展。()
个人的创造性潜能被压抑,社会仍旧可以繁荣发展()
什么是创造性?如何对学生的创造性进行培养?
{pz_填空}被认为是创造性思维中的核心方法。
互动交流是基金销售机构与投资者深入探讨的重要方式,其交流内容有( )。
组织结构因素对组织创造性的作用是间接的,真正影响创造性的是组织中复杂的人际环境。()
到了九十年代,组织文化研究由理论研究向应用研究和量化研究方面迅猛发展,出现了四个走向:理论研究的深入探讨、()。
开展研究性、创造性学习,关键是()学生思考的能力,要求学生敢于除旧布新,敢于用多种思维方式探讨所学的东西。
简述影响创造性的因素?如何培养人的创造性思维
互动交流是基金销售机构与投资者深入探讨的重要方式,其交流内容不包括( )。
互动交流是基金销售机构与投资者深入探讨的重要方式,其交流内容主要是()
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影响创造性的因素( )。
试述环境与教育对幼儿创造性发展的影响。
关于创造性张力和情绪性张力,以下说法错误的是()
被授予专利权的发明,应当具备新颖性、创造性和实用性。
有研究认为,创造性思维的核心是( )。
开展研究性、创造性学习,关键是()和发展学生思考的能力,要求学生敢于除旧布新,敢于用多种思维方式探讨所学的东西。
简述影响创造性的因素
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