主观题

常见的广告招募的媒体包括:

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主观题
常见的广告招募的媒体包括:
答案
单选题
招募专业性人员时,应选择的最佳广告媒体是()
A.全国性的报纸 B.地方性的报纸 C.广播电视 D.特定的杂志
答案
多选题
常见的广告媒体有()
A.平面广告 B.立体广告 C.POP广告 D.移动广告 E.网络广告
答案
多选题
招募广告的设计原则包括()。
A.引起读者的注意 B.激发读者的兴趣 C.激发求职者愿望 D.促使求职的行动 E.应聘者应及时使用电话联系
答案
单选题
电子招募广告优点不包括( )
A.这种招募形式的收益成本比相对较高 B.通过互联网发布的招募信息传递速度快、查询方便 C.电子招募有助于减少组织的时间投入和方案工作 D.求职者进入组织之后适应速度也较快,工作态度往往也较好
答案
多选题
发布招募信息的广告媒介包括 ( )
A.杂志 B.宣传资料 C.广播电视 D.报纸 E.互联网
答案
主观题
按传播媒体的不同,可将常见的广告分为()广告、()广告;()广告;()广告;()广告;()广告等几种。
答案
判断题
人员招聘渠道包括内部招募和外部招募,外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。
答案
多选题
制作招募广告时,通常应当遵循的原则包括()。
A.能够引起求职者的注意 B. C.激起求职者对空缺职位的兴趣 D. E.帮助求职者判断获得空缺职位的可能性 F. G.唤起求职者去求职的愿望
答案
多选题
制作招募广告时,通常应当遵循的原则包括( )。
A.能够引起求职者的注意 B.激起求职者对空缺职位的兴趣 C.帮助求职者判断获得空缺职位的可能性 D.唤起求职者去求职的愿望 E.促使求职者尽快采取求职行动
答案
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