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公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力机制来推动,而价值就是这种动力机制的内核。()
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公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力机制来推动,而价值就是这种动力机制的内核。()
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公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力机制来推动,而价值就是这种动力机制的内核。()
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