多选题

建龙集团对各子公司实行预算管理,并一直要求各子公司使用实际业绩为预算编制基础。2019年年底,建龙集团完成了对黑龙江伊春西林钢铁100%股权的收购,并延续了西林钢铁的经营业务。建龙集团启动2020年度预算编审工作时,其子公司西林钢铁采用的预算编制方法的优点有( )。

A. 容易实现协调预算
B. 鼓励管理层寻找替代方法
C. 能够应对环境的变化
D. 系统相对容易操作和理解

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多选题
建龙集团对各子公司实行预算管理,并一直要求各子公司使用实际业绩为预算编制基础。2019年年底,建龙集团完成了对黑龙江伊春西林钢铁100%股权的收购,并延续了西林钢铁的经营业务。建龙集团启动2020年度预算编审工作时,其子公司西林钢铁采用的预算编制方法的优点有( )。
A.容易实现协调预算 B.鼓励管理层寻找替代方法 C.能够应对环境的变化 D.系统相对容易操作和理解
答案
判断题
预算管理模块可以实现对各子公司预算的汇总、对集团公司及子公司预算的查询,以及根据实际数据和预算数据自动进行预算执行差异分析和预算执行进度分析等。
答案
单选题
甲公司是国内一家上市公司。甲公司对其各子公司实行全面预算管理,并通常使用增量预算方式进行战略控制,子公司预算需要经甲公司预算管理委员会批准后执行。2016年10月,甲公司投资了一个新的项目乙(子公司)。2016年11月,甲公司启动2017年度预算编制工作,此时甲公司应要求乙项目编制()。
A.增量预算 B.零基预算 C.固定预算 D.弹性预算
答案
单选题
甲公司是国内一家上市公司。甲公司对其各子公司实行全面预算管理,并通常使用增量预算方式进行战略控制,子公司预算需要经甲公司预算管理委员会批准后执行。2011年10月,甲公司投资了一个新的项目乙(子公司)。2011年11月,甲公司启动2012年度预算编制工作,此时甲公司应要求乙项目编制()。
A.增量预算 B.零基预算 C.固定预算 D.弹性预算
答案
单选题
甲公司是国内一家上市公司。甲公司对其各子公司实行全面预算管理,并通常使用增量预算方式进行战略控制,子公司预算需要经甲公司预算管理委员会批准后执行。2011年10月,甲公司投资了一个新的项目乙(子公司)。2011年11月,甲公司启动2012年度预算编审工作,此时甲公司应要求乙项目编制( )
A.增量预算 B.零基预算 C.固定预算 D.弹性预算
答案
单选题
甲公司是国内一家上市公司。甲公司对其各子公司实行全面预算管理,并通常使用增量预算方式进行战略控制,子公司预算需要经甲公司预算管理委员会批准后执行。2016年 7月,甲公司投资了一个新的项目乙(子公司)。2016年11月,甲公司启动2017年度预算编审工作,此时甲公司应要求乙项目编制()
A.增量预算 B.零基预算 C.固定预算 D.弹性预算
答案
单选题
甲公司是国内一家上市公司。甲公司对其各子公司实行全面预算管理,并通常使用增量预算方式进行战略控制,子公司预算需要经甲公司预算管理委员会批准后执行。2017年10月,甲公司投资了一个新的项目乙(子公司)。2017年11月,甲公司启动2018年年度预算编制工作,此时甲公司应要求对乙项目编制( )。
A.增量预算 B.零基预算 C.固定预算 D.弹性预算
答案
多选题
甲企业属于集团公司,2×18年集团内各子公司发生的下列事项中,应计入各子公司账面收入的有( )。
A.子公司乙当年销售库存商品50件,收到款项50万元 B.子公司丙以一项公允价值为100万元,账面价值为80万元的固定资产抵偿120万元货款 C.子公司丁为客户提供咨询服务,当年收到咨询服务费80万元 D.甲公司向子公司乙增资1000万元
答案
多选题
总部根据各子公司()制定各子公司货币资金存量限额。
A.资产规模 B.现金偿债能力 C.当期付现成本和投资规模 D.偿债风险
答案
主观题
某大型集团公司在其各子公司的高层设有参谋
答案
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规范股份公司内各子公司关联交易管理,对各子公司进行管理,根据实际需要,股份公司可提出调整和优化意见() 企业集团从各子公司选拔优秀人进入集团公司工作,属于()。 企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于( )。 企业集团从各子公司选拔优秀人才进人集团公司工作属于()。 云启公司是联通集团与网龙公司、的合资子公司() 集团公司、子公司、各中心月度定额内使用的费用属于门市销售() 通钢集团公司、各外埠子公司的什么社会管理职能要全部移交属地政府? 通钢集团公司、各外埠子公司的什么社会管理职能要全部移交属地政府 如果集团下属子公司属于集团总部的控股子公司,则总部有权直接下达预算目标。 各事业部(子公司)环保管理职责:做到每月对环保工作() 企业集团总部有权对母公司绝对控股的子公司下达预算目标。 甲公司一直用以前期间的预算为基础编制新一年度的预算,2017年年底甲公司在C国新成立了子公司,该子公司2018年编制预算的方法为(  )。 甲公司一直用以前期间的预算为基础编制新一年度的预算,2017年年底甲公司在C国新成立了子公司,该子公司2018年编制预算的方法为()。 “子公司基本是独立的,子公司的人力资源经理由东道国员工担任,各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策”,这种管理模式称为国际人力资源管理的()。 润华公司是国内一家上市公司。润华公司对其下属的各个子公司实行全面预算管理,并通常采用增量预算的方式进行战略控制,子公司的预算需经过润华预算管理委员会批准后执行。2019 年 8 月,润华公司投资了一个项目,并成立了新的子公司进行管理。2019 年 10 月,润华公司启动 2020 年度预算编制工作。根据以上信息,符合该子公司编制预算使用方法的特征有( )。 页眉左上角使用集团 VI 标识,集团使用(),各子公司使用 LOGO+华宏汽车 A公司对其下属子公司实行全面预算管理,使用增量预算法编制预算并据此进行战略控制。2018年10月A公司收购了B公司100%股权,B公司成为其全资子公司。2018年11月A公司启动2019年度预算编制工作,其应安排B公司编制预算的方法是( )。 数据统计分析部负责集团公司各中心,子公司KPI指标完成情况汇总() 甲公司是一家集团企业,主要从事化工、电力、市政、建筑、环保等工程建设、服务及相关业务。该公司拥有23家全资二级子公司,8家控股二级子公司,主要通过各子公司开展业务。各个子公司独立经营,并保留其原本的企业名称,集团公司较少参与其子公司的市场战略。根据上述信息可以判断,甲公司采用的组织结构是( )。 公司与子公司之间、各子公司之间不得经营存在利益冲突或者竞争关系的同类业务()
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