劳动强度指数是通过下列哪项求得的

Ⅱ级体力劳动强度对应的劳动强度指数（） 体力劳动强度指数I是区分体力劳动强度等级的指标，体力劳动强度按大小分为4个级别，现某劳动作业经测算，其劳动强度指数为20，则下列常见职业体力劳动强度分级的描述符合该指数信息的是（ ）。 我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅱ级时，劳动强度指数是 我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时，劳动强度指数是 我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时，劳动强度指数是（） 劳动强度指数为18时，按我国体力劳动强度分级标准其劳动强度级别为 RMR和劳动强度指数Ⅰ是体力劳动强度等级划分时采用的指标。() 体力劳动强度按大小分为4级，其中Ⅱ级体力劳动强度是指体力劳动强度指数范围为（）。 体力劳动强度按劳动强度指数大小分为（　）级。P172 我国体力劳动强度分级计算劳动强度指数主要依据（） 中国大学MOOC: Ⅱ级体力劳动强度对应的劳动强度指数（ ） 体力劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标。关于体力劳动强度级别的说法，正确的是（）。 根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（）级体力劳动。 我国体力劳动强度分级中计算劳动强度指数主要依据 根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（  ）级体力劳动。 某服装厂工人的劳动强度指数经过测定为21，按照我国体力劳动强度分级方法，该工人的劳动强度属于某服装厂工人的劳动强度指数经过测定为21，按照我国体力劳动强度分级方法，该工人的劳动强度属于（） 体力劳动强度指数分为（）。 体力劳动强度指数分为()。 体力劳动强度指数的不同能够划分出不同级别的劳动。下列劳动行为和劳动强度划分中，正确的有（ ）。 经过测定，某制衣厂工人的劳动强度指数23，按照我国体力劳动强度分级方法，该工种劳动强度属于（　　）。