企业定员配置法包括（ ）。
A. 按地域定员法
B. 按劳动效率定员法
C. 按设备定员法
D. 按岗位定员法
E. 按比例定员法
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企业定员配置法包括（ ）。
A.按地域定员法 B.按劳动效率定员法 C.按设备定员法 D.按岗位定员法 E.按比例定员法
答案
企业定员配置法包括以下（）方法。
A.按劳动效率定员法 B.按设备定员法 C.按岗位定员法 D.按比例定员法 E.按组织结构
答案
企业定员配置法的具体方法表述正确的是（）
A.劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员 B.设备定员法主要适用于机械操作为主，使用同类型设备 C.设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合 D.工作岗位定员法适用于有一定岗位，但是没有设备，而又不能实行定额的人员 E.比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员
答案
客房部人员配置方法主要有历史分析法、现场观察法、劳动效率定员法、岗位定员法、比例定员法、职责定员法，和设施设备定员法等。
答案
企业定员的原则包括（ ）。
A.定员标准要长期固定 B.必须以精简、高效、节约为目标 C.各类人员的比例关系要协调 D.必须以企业生产经营目标为依据 E.要做到人尽其才，人事相宜
答案
企业定员的原则包括（ ）。
A.要做到人尽其才、人事相宜 B.各类人员的比例关系要协调 C.定员标准要每年至少进行一次修订 D.定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据 E.定员必须以精简、高效、节约为目标
答案
企业定员的对象包括（）。
A.临时用工 B.衝层领导者 C.技术人员 D.初、中级管理人员 E.—般员工
答案
企业定员的原则包括（）
A.要做到人尽其才，人事相宜 B.各类人员的比例关系要协调 C.定员标准要每年至少进行一次修订 D.定员必须以企业生产经营目标为依据 E.定员必须为精简、高效、节约为目标
答案
企业定员的对象包括（ ）。
A.临时用工 B.高层领导者 C.技术人员 D.初中级管理人员 E.一般员工
答案
企业定员的原则包括（）
A.定员标准要长期固定 B.定员必须以精简、高效、节约为目标 C.各类人员的比例关系要协调 D.定员必须以企业生产经营目标为依据 E.要做到人尽其才，人事相宜
答案
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定员定额分析法不包括( )。
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