企业定员管理的作用不包括（ ）。
A. 合理的劳动定员是企业用人的科学标准
B. 科学合理的劳动定员是企业内部员工调配的主要依据
C. 合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础
D. 合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
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企业定员管理的作用不包括( )。
A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准 B.科学的定员是企业内部员工调配的主要依据 C.合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础 D.合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
答案
企业定员管理的作用不包括（ ）。
A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准 B.科学合理的劳动定员是企业内部员工调配的主要依据 C.合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础 D.合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
答案
企业定员管理的作用不包括（ ）。
A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准 B.科学合理的定员是企业内部员工调配的主要依据 C.合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础 D.合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
答案
企业定员管理的作用不包括（ ）。
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企业定员管理的作用包括（ ）。
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