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人事管理工作要求做到()
多选题
人事管理工作要求做到()
A. 精细化操作
B. 人性化管理
C. 规范化操作
D. 痕迹化管理
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多选题
人事管理工作要求做到()
A.精细化操作 B.人性化管理 C.规范化操作 D.痕迹化管理
答案
单选题
()是人事管理工作成败的关键。
A.岗位设置 B.人员配备 C.人员培训 D.人员考核
答案
判断题
人事管理系统设计目标是:通过一个企业人事管理系统,使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化,从而达到提高企业人事管理效率的目的。
A.对 B.错
答案
判断题
事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
答案
多选题
《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定,在人事管理工作中,有下列情形之一的,给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人降职处分。()
A.借工作调整 B.擅自超编制增设机构或提高机构级别的 C.违反规定超职数配备管技人员或提高管技人员职级待遇的 D.授意
答案
多选题
《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定,在人事管理工作中,有下列情形之一的,给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人降职处分()
A.借工作调整、机构变动之机突击提拔、调整管技人员的 B.擅自超编制增设机构或提高机构级别的 C.违反规定超职数配备管技人员或提高管技人员职级待遇的 D.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选人用人,或阻挠纪检监察和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的
答案
多选题
《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定,在人事管理工作中,有下列情形之一的,给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人撤职处分()
A.私招乱雇员工的 B.违反选拔任用程序和规定,个人指定提拔、调整人员的 C.带病提拔的 D.突击提拔的
答案
单选题
组织开展人力资源规划以及进行各项人事管理工作的前提和依据是( )
A.岗位分类 B.职业培训 C.人员激励 D.绩效考核
答案
判断题
人事管理阶段已初步体现出人力资源管理工作的战略性。(? ? )
答案
判断题
为规范事业单位人事管理工作,维护人事管理公平公正,中央组织部、人力资源社会保障部印发了《事业单位人事管理公平规定》,建立了统一的事业单位人事管理公平制度()
答案
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根据人事管理条例,()级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作
《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定,在人事管理工作中,有下列情形之一的,给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人行政记过处分()
分输气站设备管理工作要求做到()
坚持“()”的原则,做到安全管理工作“()”,保()的工作要求
负责职工档案和人事管理、培训管理工作中产生的文件材料的收集、整理、立卷、保管、利用、统计和鉴定、销毁工作()
在安全管理工作中,要求做到程序至上,注重()。
()指导、督促委托变电站人事管理工作、培训工作,负责提出委托变电站巡检班人员岗位岗级指导原则
为规范事业单位人事管理工作,维护人事管理公平公正。从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为,前不久,中组部、人社部印发了(),建立了统一的事业单位人事管理回避制度。该规定将于2020年1月1日起施行
( )负责全国事业单位人事综合管理工作。
规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是()
人事劳动()是企业人事管理的基础工作。
中央事业单位人事综合管理部门负责()事业单位人事综合管理工作
组织人事部门干部人事档案管理工作职责包括()
为使编制管理工作规范化,必须做到()
在各班书籍的管理工作中应做到()
淮北矿业《关于进一步加强和改进人事管理工作的意见》规定,新提职科级管理人员,必须进行任前公示,公示时间为()。
为使编制管理工作规范化,编制管理必须做到().
在企业年金管理工作中,人事部门主要负责()。
输气站设备管理工作的要求做到一准、二灵、三不漏()
人事管理
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