对于一个自我实现需要占主导地位的员工来说，最有效的激励措施是（）
A. 委以重任
B. 颁发证书
C. 增加薪酬
D. 安排独立办公室
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对于一个自我实现需要占主导地位的员工来说，最有效的激励措施是（）
A.委以重任 B.颁发证书 C.增加薪酬 D.安排独立办公室
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对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说，最有效的激励措施是（ ）
A.提高工资 B.改善工作环境 C.颁发奖状 D.委以重任
答案
对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说，最有效的激励措施是：
答案
对于一个以自我实现的需求占据主导地位的职工来说，最有效的激励措施是（）
A.提高工资 B.改善工作环境 C.颁发奖状 D.委以重任
答案
根据马斯洛的需要层次理论，占主导地位的需要最可能是自我实现需要的是（）。
A.企业总经理 B.刚参加工作的大学生 C.刑满释放人员 D.流水线上的操作工
答案
根据马斯洛的需要层次理论，占主导地位的需要最可能是自我实现需要的是( )
答案
根据马斯洛的需要层次理论，占主导地位的需要最可能是自我实现需要的是（）。
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一个尊重需要占主导地位的人，效果最好的激励措施是（）
A.加薪 B.升职 C.解聘威胁 D.挑战性的工作
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幼儿需要的发展遵循着一个规律，即年龄越小，（）需要占主导地位
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答案
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幼儿需要的发展遵循着一个规律，即年龄越小，（）需要越占主导地位。
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