有效影响固执的人的方式包括：
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有效影响固执的人的方式包括：
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有效影响固执的人的方式包括：
A.留空间给对方 B.先理解对方的想法 C.反复强调 D.提问引导
答案
对待“固执型”债务人的策略包括（）。
A.试探策略 B.先例策略 C.以熟悉的事物展开话题 D.制约策略
答案
道德对人的行为影响方式包括（ ）。
A.．社会舆论、传统习惯、国家机器 B. C.．传统习惯、内心信念、教育教学 D. E.．内心信念、社会舆论、传统习惯 F. G.．国家机器、教育教学、传统习惯
答案
道德对人的行为影响方式包括（ ）。
A.社会舆论、传统习惯、国家机器 B.传统习惯、内心信念、教育教学 C.内心信念、社会舆论、传统习惯 D.国家机器、教育教学、传统习惯
答案
道德对人的行为影响方式不包括（）。
A.内心信念 B.宗教戒条 C.社会舆论 D.传统习惯
答案
冷静型人的缺点有（）、不易悔悟、固执
A.又慢又懒 B.无动于衷 C.冷漠旁观 D.自溢自满
答案
山东人常用（）来指固执倔强的人
A.驴 B.狗 C.猫 D.羊 E.猪
答案
“诚之”包括了明辨和笃行、择善与固执,这也体现了人的两种本质（）
A.正确 B.错误
答案
对待“固执型”债务人的讨债策略是（）。
A.制约策略 B.恭维策略 C.试探策略 D.先例策略
答案
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有效投诉方式包括（）
在MMPI测验中，强迫固执量表的高分特征包括（ ）。
影响有效沟通的障碍包括( )
影响有效牵引的因素包括（）。
影响有效沟通的障碍包括（）
中国大学MOOC: 山东人常用（ ）来指固执倔强的人。
有效循环血量的影响因素包括（）。
影响有效浮动薪酬的因素包括（）。
影响有效沟通的障碍包括因素
影响有效沟通的技术因素包括（）
有效缓解压力的方式包括？
避免非法集资的有效方式包括（）。
有效的风险偏好框架的影响包括（）
绩效管理有效实施的影响因素包括（ ）。
影响有效沟通的因素不包括（）
影响有效沟通的结构因素包括哪些：（）
影响有效沟通的结构因素包括____________、____________和______________
绩效管理有效实施的影响因素包括（ ）。
影响有效沟通的个人因素包括____________和______________
绩效管理有效实施的影响因素包括（ ）。
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