根据培训要求优选培训方法时，应()

根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，修订培训制度时应符合( )等要求。 根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，在修订培训制度时应符合哪些要求？（） 培训课程体系要求明确培训对象、培训目的、培训目标、、培训方法、考核要求、与其他课程的关系等具体标准 从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，对企业培训中的培训方法，应如何分类。 从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，对企业培训中的培训方法，应如何分类 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法? 组织应识别培训的需求，依据岗位风险和任职要求确定，根据培训计划提供培训，对培训效果进行评估并采取改进措施（） 在培训实践中，培训者应根据培训的（）和各种培训方法的特点，精心地遴选和配置培训方法，以取得最佳培训效果。 在选择培训方法时，态度培训多以( )方法为主。 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分) （2019年5月）根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，修订培训制度时应符合（　　）等要求。 在编制助听器验配师培训计划时，要在培训前（）开始根据培训要求对报名者进行选择确认。 （）是对高级育婴开展培训时培训内容和方法的要求不正确的项。 根据培训计划，在培训实施前应做好（） （）战略对培训的要求，应进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识开展培训。 编写培训计划时要注意了解学员的具体情况，因材施教，根据培训要求（） 编写培训计划时要注意了解学员的具体情况，因材施教，根据培训要求，（） 培训需求分析预测的方法可根据（）等方面的要求选择。 如何根据培训的目的和培训课程的实施与管理准备工作培训的内容，选择培训方法。 制度培训规划时,设计培训内容就是根据确定具体培训项目和培训内容。（）