赫茨伯格的“双因素”理论认为:影响员工积极性的因素有两个方面:________因素和________因素

赫茨伯格的双因素理论的双因素是指（） 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指() 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指( ) 赫茨伯格的双因素理论认为（ ）不是激励因素。 赫茨伯格认为影响工作的因素有两类（） 赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指( )。 赫茨伯格提出的双因素理论中的“双因素”指的是() 赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论（） 赫茨伯格的双因素理论认为，引起人们行为动机的因素有两个；一个是保健因素，二是激励因素。其中，保健因素是指与员工满意情绪有关的因素。 赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。 赫茨伯格的双因素理论，下面的因素属于激励因素（） 赫茨伯格双因素理论指的是效力和效能理论。 根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素（） 赫茨伯格的双因素理论中，保健因素是指（）。 赫茨伯格的双因素理论中激励因素主要包括()。 根据赫茨伯格的双因素理论，工资属于激励因素。 赫茨伯格理论中的双因素是指（） 赫茨伯格双因素理论认为提拔重用属于（） 论述赫茨伯格双因素理论的具体观点 赫兹伯格的双因素理论认为，影响职工工作积极性的因素可分为两类：保健因素和激励因素（）