赫茨伯格的双因素理论认为，引起人们行为动机的因素有两个；一个是保健因素，二是激励因素。其中，保健因素是指与员工满意情绪有关的因素。

赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论（） 赫茨伯格的“双因素”理论认为:影响员工积极性的因素有两个方面:________因素和________因素 赫茨伯格的双因素理论，下面的因素属于激励因素（） 赫茨伯格双因素理论指的是效力和效能理论。 根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素（） 赫茨伯格的双因素理论中，保健因素是指（）。 赫茨伯格的双因素理论中激励因素主要包括()。 根据赫茨伯格的双因素理论，（）因素可激励员工 根据赫茨伯格的双因素理论，工资属于激励因素。 论述赫茨伯格双因素理论的具体观点 赫茨伯格理论中的双因素是指（） 赫茨伯格双因素理论认为提拔重用属于（） 赫茨伯格的双因素理论指出激发动机的二个因素是（ ）。 赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和____。 赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和( )。 不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素（） 按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。 按照赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是 按照赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的是 赫茨伯格的双因素理论中，属于保健因素的包括 （）