（）主要是以专业功能约束下级层次部门和同级层次的业务活动，有时对上级层次也有约束作用。

不同管理层次存在的原因主要是（） （）的中间层(也可称作执行层)是若干不同功能的机构，它们向下级层次各部门(也可向同一层和上层部门)提供不同功能的服务，而不以行政命令指挥和控制。下级单位接受来自多个不同功能部门的命令，这是命令的多源性。 处于高层次办理者所需要的本领主要是（ ）和（ ）。 银行往往根据客户类型（主要是资产规模）进行理财业务分类。理财业务可分为（ ）三个层次。 按照“需要层次论”，层次最低的需要是()。 网络拓扑结构大致分为哪几个层次？各个层次主要有哪些功能？ 军委机关部门、大单位应当分领域、分系统、分专业、分层次开展安全业务培训，组织学习（） 　　企业不同层次的管理和各项专业管理的主要内容有哪些? 处于低层次管理者所需要的能力主要是（ ）和（ ） 西方学者将人的需要层次归纳为五个层次，第三层次需要是（)，第四层需要是（)，第五层次需要是（)。 低层次可以制约和选择高层次物质，并且低层次物质包含高层次物质，出现高层次物质所没有的功能。（） 划分组织层次主要是解决组织的（）结构问题。 划分组织层次主要是解决组织的（）结构问题。 态度层次的传播主要是为了构建组织的（） 需要层次论认为人的行为主要是( ) 软件需求的层次包括业务需求、用户需求、功能需求 同级政府部门与下级政府部门可以联合行文（） (   )组织结构是在各管理层次之间设置职能部门，各职能部门分别从职能角度对下级执行者进行业务管理。 低层次物质包含高层次物质，出现高层次物质所没有的功能，并对高层次物质起制约和选择作用（） 在操作人员和专业人员层次上，（）是工作绩效的主要特点。