划分组织层次主要是解决组织的（）结构问题。

部门划分主要是解决组织由于劳动分工带来的（） 部门划分主要解决组织的（） 部门划分主要解决组织的 部门划分解决的是组织的（）结构 企业管理层次，也称组织层次，它是指从企业 管理结构所划分的组织等级。 ( ) 组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是（ ） 组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是（） 部门划分是组织结构设计中的重要内容，它主要解决组织中的横向协调（） 以组织结构为重点的变革方式主要是指对组织部门、层次、工作任务进行重新组合改变原有的工作流程；更新完成工作和任务的技术工具，改变解决问题的机制、方法和程序（） 按产品划分组织结构增加了高层管理的困难。 组织结构设计的三个相互联系的问题是：管理层次的划分、（）和职权的划分。 部门划分主要解决组织设计中的() 部门划分是组织设计中的重要内容，主要解决组织 保险公司治理结构监管主要是解决（ ）问题。 多级存储层次结构可分为缓存-主存层次和主存-辅存层次，前者主要解决存储系统的_______问题，后者主要解决存储系统的_________问题。 态度层次的传播主要是为了构建组织的（） ：静态的组织结构包括职能关系、层次划分、部门设立、权责体系等。（ ） 组织可以划分为（）层次 总体战略是组织最高层的战略，它主要是解决组织（） 正式组织领导，主要是协助组织成员解决一些个人化的问题，协调成员间的关系（）