判断题

公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,要体现正确的用人导向()

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判断题
公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,要体现正确的用人导向()
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多选题
公务员具有下列情形之一的,不得晋升职级()
A.受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的 B.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的 C.符合拟晋升职级所要求的任职年限和资历 D.群众公认度较高
答案
判断题
公务员晋升职级,不改变工作职位和领导指挥关系,享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇()
答案
判断题
公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。()
答案
单选题
公务员受记过处分,不得晋升职务、职级和级别。B()
A.六个月 B.十二个月 C.十八个月 D.二十四个月
答案
判断题
根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以相互转任.兼任;符合规定资格条件的,可以晋升领导职务或者职级()
答案
判断题
公务员职级可以越级晋升()
答案
多选题
公务员晋升职务,应当逐级晋升()可以按照规定破格或者越一级晋升职务
A.特别优秀的 B.比较优秀的 C.工作特殊需要的 D.工作需要
答案
多选题
公务员晋升职务需要具备的条件和资格有()。
A.思想政治条件过硬 B.具备职务要求的工作能力 C.文化程度符合要求 D.具备规定的任职资历
答案
主观题
公务员晋升职务,应当逐级晋升,什么情况下可以破格越级晋升?
答案
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根据县以下机关建立公务员职务与职级并行制度有关政策规定,县乡公务员晋升职级,应按照()程序,按所任职务的管理权限进行审批 公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的。() 公务员培训要根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要()开展。 公务员晋升职务,应当逐级晋升。符合情况的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。(公)() 公务员的任用,坚持任人唯贤.德才兼备的原则,注重工作实绩。 机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行何种培训() 机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行分级分类培训。() 国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员__设置公务员领导职务、职级序列() 公务员可以根据职级晋升领导职务,晋升县处级副职,应当任一级、二级主任科员及相当层次职级累计__以上() 公务员培训工作需要加强培训机构建设。() 公务员晋升职务工资档次的奖励是() 根据《公务员职务与职级并行规定》,公务员职级实行能上能下,其中应当按照规定降低职级的情形包括哪些? 公务员法第17条规定,国家实行公务员并行制度,根据公务员职位类别和职责,设置公务员领导职务职级序列() 全国公务员信息采集系统中的现职级时间不得早于() 受降级处分的公务员,()不得晋升职务和级别,不得晋升工资档次。 根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核被确定为基本称职等次的,一年内不得晋升职务() 根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行分级分类培训,体现了培训的( ) 公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的条件和资格有哪些? 40 公务员在受处分期间不得晋升职务和( )。 根据公务员法规定,公务员在录用、晋升、考核、奖励公务员等环节上,注重品德和廉洁、工作能力和工作实绩,这体现了()
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