在协调活动中，当参与的各方意见分歧，互不相让，此时，领导者以一方的意见为主，以他方的意见为次，努力争取共同之处，使其他方的意见统一到主要意见上，这一方法属于（）

冲突各方采取求同存异，避免把意见分歧公开化，此解决方法是( ) 下列有关意见分歧的说法中，正确的有（） 以下关于意见分歧的说法中，正确的是（） 下列各项中，关于意见分歧的说法，正确的是（ ）。 下列各项中，关于意见分歧的说法，恰当的有（ ）。 与同事在工作中存在意见分歧，可以进行（）. 当全陪、地陪和领队之间发生意见分歧时，以领队的意见为主。 （ ） 内表决时，出现重大意见分歧时应该（） 在业务执行过程中，注册会计师与项目质量控制复核人员之间出现了意见分歧，下列关于意见分歧的处理说法中正确的有（   ） 。 合议庭评议案件时，如果意见分歧，应当（）。 在执行业务时，下列人员中，可能出现意见分歧的有（ ）。 在业务执行过程中，甲注册会计师与项目质量控制复核人员之间出现了意见分歧，有关该意见分歧的处理，以下说法中不正确的是（） 项目质量控制复核中的意见分歧，不应该采取的措施是（）。 下列关于项目质量控制复核和意见分歧的说法中，错误的是（　　）。 强调（）与合作，把意见分歧与不忠诚和（）等同起来。 强调（）与合作，把意见分歧与不忠诚和（）等同起来 在评议过程中，对具体项目评分产生意见分歧时，可采用（）方式 准备如何处理我们和学生干部之间的意见分歧？ 在党委会上，对于意见分歧较大的干部任免事项，应当（） 在执行审计业务的过程中，当项目组内部人员出现意见分歧时，下列处理中不恰当的是（）