（）型领导者对下属和工作都漠不关心

对家人亲友冷漠，对工作缺乏信心，对个人遭遇漠不关心，属于（）。 管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中既不关心任务，也不关心人的领导风格被称为()领导风格. 公司部分干部对下属漠不关心，只关心业务的完成程度，这属于管理方格理论中的（）。 领导者不关心工作任务的完成，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于（）。 领导者不关心工作任务，而只关心人，热衷于融洽的人际关系，既关心工作任务又关心人，这种领导方式属于（） 按照管理方格理论，战斗集体型领导是只关心生产和效率，而不关心人。 某病人对家人亲友冷漠，对工作缺乏信心，对个人遭遇漠不关心。该病人属于（）。 对妈妈的离开漠不关心，很少表现出哭泣、不安的情绪（） 《苦恼》中对姚纳痛苦的倾诉漠不关心、不愿倾听的有 网络用来表达漠不关心不关自己事情的时候会说出来打什么？ 只注重支持和关怀下属而不关心任务效率的领导类型是 目标市场对产品毫无兴趣或漠不关心，这种状态的需求称为( )。 顾客对某种产品或服务不喜欢或者漠不关心，这种需求形态是() 目标市场对产品毫无兴趣或漠不关心，这种状态的需求称为( )。 目标市场对产品毫无兴趣或漠不关心，这种状态的需求称为（　　）。 目标市场对产品毫无兴趣或漠不关心，这种状态的需求称为（ ）。 目标市场对产品不了解或漠不关心,这种状态的需求称为（） 顾客对某种产品或服务不习惯或者漠不关心，这种需求心态是（） 在领导方格模型中,“关心工作,不关心人”属于()型。 小李作为销售部门的经理，一天只关心部门的业绩是否达标，对下属总是漠不关心。这属于哪种管理风格（）