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根据管理方格理论,领导者既不关心生产,也不关心职工的领导方式是()
单选题
根据管理方格理论,领导者既不关心生产,也不关心职工的领导方式是()
A. 1.1型
B. 9.1型
C. 1.9型
D. 5.5型
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主观题
根据管理方格理论,领导者既不关心生产,也不关心职工的领导方式是
答案
单选题
根据管理方格理论,领导者既不关心生产,也不关心职工的领导方式是()
A.1.1型 B.9.1型 C.1.9型 D.5.5型
答案
单选题
依据管理方格理论,“既不关心生产,也不关心职工”的领导方式是()
A.中间型 B.任务型 C.贫乏型 D.俱乐部型
答案
主观题
管理方格理论中,领导者既不关心人,也不关心生产,对组织放任自流,无所作为的领导方式是( )
答案
单选题
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中既不关心任务,也不关心人的领导风格被称为()领导风格.
A.无为而治 B.任务 C.中庸式 D.乡村俱乐部
答案
判断题
管理方格理论认为,俱乐部型领导者只关心生产,而不关心人。
答案
单选题
管理方格图中,既不关心任务,又不关心人的领导风格是()
A.最理想的领导风格 B.任务型领导风格 C.无为而治型领导风格 D.乡村俱乐部型领导风格
答案
单选题
依照管理方格理论的观点,那种既不关心职工,又不关心生产,对组织运行放任自流的领导行为方式是()
A.贫乏型领导方式 B.任务型领导方式 C.中间型领导方式 D.战斗集体型管理
答案
单选题
依照管理方格理论的观点,那种既不关心职工,又不关心生产,对组织运行放任自流的领导行为方式是 ( )
A.贫乏型领导方式 B.任务型领导方式 C.中间型领导方式 D.战斗集体型管理
答案
单选题
管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理,这种类型的管理者既不关心生产,也不关心人。()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
在管理方格理论中,只关心生产、不关心人的领导方式属于()
依照管理方格理论的观点,哪种既不关心人,又不关心生产、无所作为、只扮演“信使”角色的管理属于()
依照管理方格理论的观点,那种既不关心人,又不关心生产、无所作为、只扮演“信使”角色的管理属于()
依照管理方格理论的观点,那种既不关心人,又不关心生产、无所作为、只扮演“信使”角色的管理属于()
在组织管理中,有些领导者既不关心工作,也不关心员工,仅仅扮演一个“信使”的角色,即把上级的信息传递给下属的领导,这种领导方式在管理方格图中,被称为()
按照管理方格理论,战斗集体型领导是只关心生产和效率,而不关心人。
在管理方格图中,管理者只关心生产,而不关心人,这种管理方式属于( )。
既不关心销售人员,也不关心购买商品本身,这种顾客属于()
根据管理方格理论,领导者用最少的努力完成任务和维持人际关系,对人员、对生产都不关心的管理方式是( )。
事不关己型的销售员既不关心推销对象,也不关心自己的推销工作。()
既不关心推销对象,也不关心自己的推销工作的销售员属于()。
处于事不关己型的心态的推销员既不关心顾客的需要,也不关心销售。()
9.1型领导风格,即(),领导者只关心工作,不关心人
管理方格图中的9.1型管理方式,也称作任务型管理,这种类型的管理者只关心生产,不关心人。()
根据领导方格理论,注重人际关系、不关心生产任务的领导风格是()
在管理方格图中,领导者对生产和人都不关心,是一种无效率的领导方式,该领导方式被称之为()
公司部分干部对下属漠不关心,只关心业务的完成程度,这属于管理方格理论中的()。
在领导方格模型中,“关心工作,不关心人”属于()型。
在管理方格理论中,高度关心生产和效率,而不关心人,只准下属服从而不让其发挥才智和进攻精神的领导是()
()型领导者对下属和工作都漠不关心
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