多选题

关于工作满意度的因素模型的说法,正确的有(   )。

A. 工作满意度是多维的
B. 将工作分解为许多因素,总体满意度由每一因素的满意度累加而得
C. 员工不满的原因是期望没有得到满足
D. 进行满意度调查时不要遗漏重要的因素
E. 对所有的员工来说,不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的

查看答案
该试题由用户783****98提供 查看答案人数:11986 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户783****98提供 查看答案人数:11987 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
关于工作满意度的因素模型的说法,正确的有(   )。
A.工作满意度是多维的 B.将工作分解为许多因素,总体满意度由每一因素的满意度累加而得 C.员工不满的原因是期望没有得到满足 D.进行满意度调查时不要遗漏重要的因素 E.对所有的员工来说,不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的
答案
单选题
关于工作满意度的因素模型的说法,正确的是()。
A.总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成 B.满意度是员工对工作总体上的满意程度,具有整体性的特点 C.每个因素对不同员工一样重要 D.工作满意度是单维而非多维的
答案
单选题
关于工作满意度的因素模型的说法,正确的是()
A.总体工作满意度由每个因素的满意度累加而成 B.满意度是员工对工作总体上的满意程度,具有整体性的特点 C.每个因素对不同员工一样重要 D.工作满意度是单维而非多维的
答案
多选题
关于工作满意度的因素模型的说法,正确的有()。  
A.该模型认为应该分别考察员工对每个因素的满意度 B.该模型认为工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动 C.该模型认为不同因素对所有员工的满意度的影响是等同的 D.该模型认为工作满意度是多维的 E.该模型认为员工的工作满意度由每个因素的满意度累积而得
答案
多选题
关于工作满意度的因素模型的陈述,正确的是( )。
A.工作满意度是多维的 B.将工作分解为许多因素,总体满意度由每一因素的满意度累加而得 C.员工不满的原因是期望没有得到满足 D.进行满意度调查时不要遗漏重要的因素 E.对所有员工来说,不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的
答案
单选题
关于工作满意度的均衡水平因素模型的说法,不正确的是()。
A.满意度水平在均衡水平上下波动 B.工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的满意度水平 C.加薪可以持久提高员工的满意度水平 D.每个员工都有其典型的工作满意度水平,称为均衡水平
答案
单选题
关于工作满意度的均衡水平因素模型,下列说法不正确的是()
A.满意度水平在均衡水平上下波动 B.工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的满意度水平 C.加薪可以持久提高员工的满意度水平 D.每个员工都有其典型的工作满意度水平,称为均衡水平
答案
多选题
下列关于工作满意度的因素模型的陈述,正确的是( )。
A.工作满意度是多维的 B.将工作分解为许多因素,总体满意度由每一因素的满意度累加而得 C.员工不满的原因是期望没有得到满足 D.进行满意度调查时不要遗漏重要的因素 E.对所有的员工来说,不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的
答案
多选题
下列关于工作满意度的因素模型的描述,正确的是()。
A.工作满意度是多维的 B.将工作分解为许多因素,总体满意度由每一因素的满意度累加而得 C.员工不满的原因是期望没有得到满足 D.进行满意度调查时不要遗漏重要的因素 E.对所有的员工来说,不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的
答案
多选题
下列关于工作满意度的因素模型的陈述,正确的是(  )。
A.工作满意度是多维的 B.将工作分解为许多因素,总体满意度由每一因素的满意度累加而得 C.员工不满的原因是期望没有得到满足 D.进行满意度州查时不要遗漏重要的因素 E.对所有的员工来说,不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位