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人才测评得以实施的原因是人与人之间的某些差异具有()
单选题
人才测评得以实施的原因是人与人之间的某些差异具有()
A. 整体性和相对稳定性
B. 整体性和不可测量性
C. 相对稳定性和不可测量性
D. 相对稳定性和可测量性
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单选题
人才测评得以实施的原因是人与人之间的某些差异具有()
A.整体性和相对稳定性 B.整体性和不可测量性 C.相对稳定性和不可测量性 D.相对稳定性和可测量性
答案
单选题
人与人之间人格差异的核心是()的差异
A.性格 B.能力 C.气质 D.智力
答案
单选题
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答案
单选题
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答案
单选题
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A.组织之间的差异 B.小组之间的差异 C.部门之间的差异 D.团体之间的差异
答案
单选题
人与人之间只有很小的差异,最小的差异是()。
A.认知 B.行为 C.心态 D.情绪
答案
单选题
人与人之间人格差异的核心是()的差异。单选
A.性格 B.能力 C.气质 D.智力
答案
单选题
[单选题] 人与人之间人格差异的核心是( )的差异。
A.性格 B.能力 C.气质 D.智力
答案
单选题
人与人之间的差异主要体现在()。
A.性格差异 B.气质差异 C.能力差异 D.兴趣差异
答案
单选题
人与人之间在智力上存在很大的差异,主要原因是先天遗传素质,后天的生长环境以及()等方面的不同。
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答案
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人与人之间在智力上存在很大的差异,主要原因是先天遗传素质,后天的生长环境以及()等方面的不同。
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